對(duì)于已經(jīng)退休或者即將退休的人員來(lái)說(shuō)，最關(guān)心的莫過(guò)于自己的退休工資。因?yàn)橥诵莨べY是大家今后生活養(yǎng)老的保障。被大家公認(rèn)的“金飯碗”工作，更是日常津津樂(lè)道談?wù)摰脑?huà)題。今天船船為大家匯總了機(jī)關(guān)事業(yè)單位、教師、公務(wù)員人員的退休工資標(biāo)準(zhǔn)，我們一起看看這類(lèi)“金飯碗”的退休待遇究竟和普通企業(yè)有何不同。這三類(lèi)工作的退休金又是如何計(jì)算的呢？三者相比，誰(shuí)的退休工資更高呢？帶著這些問(wèn)題，跟著船船一起來(lái)看看吧。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式：

事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。事業(yè)單位退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩項(xiàng)組成。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

我們首先要清楚機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休金是由兩部分組成：【基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金】，而養(yǎng)老金又包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。計(jì)算公式如下圖所示：

PS：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

（1）工作年限滿(mǎn)35年的，按90％計(jì)算發(fā)放；

（2）工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85％計(jì)算發(fā)放；

（3）工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80％計(jì)算發(fā)放。

公務(wù)員退休工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式：

公務(wù)人員在退休后，退休費(fèi)用＝退休前職務(wù)工資＋級(jí)別工資。它的計(jì)算公式如下圖所示：

（1）年限滿(mǎn)35年的，按90％計(jì)算發(fā)放；

（2）年限滿(mǎn)30－35年的，按85％計(jì)算發(fā)放；

（3）年限滿(mǎn)20－30年的，按80％計(jì)算發(fā)放；

（4）年限滿(mǎn)10－20年的，按70％計(jì)算發(fā)放；

（5）年限在10年以下的，按50％計(jì)算發(fā)放。

教師退休工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式：

伴隨事業(yè)單位改革的浪潮，很多教師都在擔(dān)心自己的編制和薪資待遇問(wèn)題，其中更有一部分即將退休的人員關(guān)心退休工資的問(wèn)題。在我們大眾的印象中，教師退休后的收入是不如公務(wù)員的，但是也有個(gè)別案例。

（1）工作年限滿(mǎn)35年的，按90％計(jì)算發(fā)放；

（2）滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85％計(jì)算發(fā)放；

（3）滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80％計(jì)算發(fā)放；

（4）教齡滿(mǎn)30年的教師，都是100％計(jì)算發(fā)放。

綜合以上三類(lèi)工作的退休薪資待遇，其退休工資計(jì)算基本沒(méi)有太大區(qū)別，主要的是看你在這里工作的年限長(zhǎng)短。

除了上面的金飯碗單位，那我像我們這種普通職工退休工資標(biāo)準(zhǔn)又是如何計(jì)算的退休金呢，船船給大家精心做了匯總。

有一份穩(wěn)定的工作，絕對(duì)是我們當(dāng)下和未來(lái)的雙重保障。那么如今什么工作既能讓我們拿到不錯(cuò)的薪水，又能像“鐵飯碗”一般的穩(wěn)定呢？