五一假期盡在咫尺，你有什么計(jì)劃？

根據(jù)放假安排，5月1日（星期五）至5月5日（星期二）放假調(diào)休，今年五一假期可連休5天，這是大小長(zhǎng)假政策實(shí)施多年來(lái)的首次。

什么？你覺(jué)得五天假不夠用？別擔(dān)心，這個(gè)省提出了新型休假方式，一起來(lái)看看吧。

四川鼓勵(lì)帶薪休假與“五一”、端午等小長(zhǎng)假連休

近日，四川省委、省政府公布《關(guān)于進(jìn)一步做好經(jīng)濟(jì)工作努力實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的意見(jiàn)》，提出鼓勵(lì)帶薪休假與“五一”勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)等小長(zhǎng)假連休，打造新的黃金周。這樣一來(lái)，5月初、6月底四川將各新增一個(gè)黃金周。

“鼓勵(lì)‘五一’、端午節(jié)假日與帶薪休假連休，形成黃金周，無(wú)疑有助于旅游市場(chǎng)恢復(fù)，特別是四川長(zhǎng)線旅游的恢復(fù)和重振?！备首沃莺Ｂ轀暇皡^(qū)管理局局長(zhǎng)王顯鋒認(rèn)為?！坝慰筒粌H能有充分的時(shí)間行走川西大環(huán)線，帶動(dòng)沿途消費(fèi)，還有助于錯(cuò)峰出行，避免假期出行扎堆。”

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

理論上講，采取帶薪休假與小長(zhǎng)假連休的新型休假方式，至少可使小長(zhǎng)假延長(zhǎng)5－15天。

不是所有職工都可以享受帶薪休假

理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。帶薪年休假雖然是符合條件的職工，每年都可以享受的一種福利待遇，但并不是所有職工都可以享受當(dāng)年的年休假。

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

①職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

②職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

③累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

④累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

⑤累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

五一假期在即，

你會(huì)把帶薪休假和小長(zhǎng)假連休嗎？