海納川

開(kāi)放，不只是對(duì)外開(kāi)放這項(xiàng)工作本身，它首先是人的開(kāi)放，是人的開(kāi)放意識(shí)、開(kāi)放素質(zhì)、開(kāi)放能力。

一個(gè)人是不是開(kāi)放，從一遇事的想法、念頭就能看出來(lái)。有的人做事，一遇到困難、障礙、框框、條條，不是去想如何突破、如何創(chuàng)新，而是退縮不前，只會(huì)講不行，不會(huì)想辦法，其實(shí)這就是封閉僵化的思維。做不了的時(shí)候正是需要想辦法的時(shí)候，憑什么別人能做我做不了？憑什么別人能做到10分我只能做到8分？有了這種不服輸?shù)膭蓬^，倒逼著自己的思維就開(kāi)放了。

我們提出打造“三化一型”干部隊(duì)伍，什么是開(kāi)放型？不是說(shuō)你有出國(guó)留學(xué)或者工作的經(jīng)歷就是開(kāi)放，而是要樂(lè)于學(xué)習(xí)新事物、主動(dòng)接受新事物、善于探索新事物。具有這樣素質(zhì)和能力的人，才是開(kāi)放的人，具備這樣素質(zhì)和能力的干部，才是開(kāi)放型的干部。

我們的市民也要開(kāi)放，有開(kāi)放的市民，才有開(kāi)放的城市?！拔覑?ài)青島·我有不滿·我要說(shuō)話”民聲傾聽(tīng)主題活動(dòng)正在征集市民對(duì)開(kāi)放的意見(jiàn)建議，我們要把身邊不夠開(kāi)放、不敢開(kāi)放、不會(huì)開(kāi)放的問(wèn)題大膽說(shuō)出來(lái)，提出有建設(shè)性的意見(jiàn)建議，讓青島的開(kāi)放環(huán)境再好一些，開(kāi)放氛圍再濃一些，這種傾聽(tīng)本身也是一種開(kāi)放。

青島處在今天這樣一個(gè)重要發(fā)展機(jī)遇期，大家都用開(kāi)放的思維想事、干事，青島就一定能開(kāi)放。