圍繞落實“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ魅蝿?，助力青島高質(zhì)量發(fā)展，近日，青島市人力資源社會保障局專題部署事業(yè)單位吸引“雙一流”高校畢業(yè)生來青工作，圍繞“十五個攻勢”重點行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，開發(fā)定向引才崗位152個，計劃招聘“雙一流”高校畢業(yè)生787名。這是青島市事業(yè)單位首次采取集中部署、單位自主招聘的形式，專門面向“雙一流”高校引進畢業(yè)生，放權(quán)力度居全省之首。

——下放權(quán)限。為做好引才工作，青島市人社局深化“放管服”改革，充分下放招聘組織權(quán)限，由各區(qū)市、各部門按照要求自行研究制定招聘方案，自主組織實施，不再由全市統(tǒng)一招聘。

——形式靈活。允許招聘單位根據(jù)疫情防控要求靈活采取校園選聘、“線上＋線下招聘”等有效方式進行招聘。

——方式創(chuàng)新。在招聘方式上實行報名容缺制度。打破“筆試＋面試”傳統(tǒng)形式，可以采取面試考核的方式確定擬聘人員。

對引進的“雙一流”高校碩士、博士研究生，用人單位可以根據(jù)工作需要，綜合考慮學歷、專業(yè)技術(shù)資格條件等因素聘用到適當崗位。

“這項工作是落實人才強市戰(zhàn)略的重要舉措，我們將全面做好監(jiān)督指導、服務保障，有序高效推進引才工作。”青島市人社局工作人員介紹，“在做好引才工作的同時，通過加強部門協(xié)同，實行事業(yè)單位招聘、人才政策宣傳聯(lián)動，助力青島市‘雙招雙引’工作開展。”

青島市人社局將統(tǒng)籌部署，加強政策指導，主動做好服務保障，在聘用備案、保險登記、人才落戶、住房保障等方面提供一站式、全鏈條服務，確保高質(zhì)量完成引進“雙一流”高校畢業(yè)生數(shù)量倍增任務，為青島實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。

（大眾報業(yè)·大眾日報客戶端記者 薄克國 報道）