青島新聞網(wǎng)9月26日訊（記者 任俊峰 通訊員 茍小妹）9月26日，青島市城陽區(qū)出臺《城陽區(qū)“人才創(chuàng)業(yè)險”運行管理試行辦法》，在全市首創(chuàng)推出包括“創(chuàng)業(yè)企業(yè)項目研發(fā)失敗補償保險、高新技術(shù)企業(yè)關(guān)鍵研發(fā)設(shè)備保險和創(chuàng)業(yè)人才人身保障保險”3款“人才保險”，為人才和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)抵抗風險強力護航，解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“后顧之憂”。

“人才創(chuàng)業(yè)險”保障對象為在城陽區(qū)注冊的A、B、C、D四類市級及以上高層次人才創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)，補貼涵蓋全部新增和存量四類人才，對保障對象的范圍設(shè)定除直接或間接持股比例最高的自然人股東企業(yè)之外，將持股10%及以上，且擔任全職核心高管職務(wù)的人才所在企業(yè)也納入保費補貼范圍，充分激勵在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用但非實際控制人的人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性；同時，人才企業(yè)可自政策生效之日起2年內(nèi)任何時間節(jié)點投保，有效保證創(chuàng)業(yè)人才最大限度享受政策紅利。

“人才創(chuàng)業(yè)險”以支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為中心，政府與企業(yè)共同分擔保費支出，對于不同類型人才所在企業(yè)進行分類支持，企業(yè)保費補貼比例從60%到100%不等，保費補貼金額最高從10萬到25萬不等，補助最高的A類人才所在企業(yè)補貼比例100%，補貼金額可達25萬元，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性。

多年來，城陽區(qū)對人才、對創(chuàng)業(yè)的禮遇從不吝嗇，持續(xù)用“只有升級版，沒有終結(jié)版”的政策支持，迎接每一位人才在城陽創(chuàng)大業(yè)、開新篇。今年城陽區(qū)全面開展“暖企賦能”行動，“人才創(chuàng)業(yè)險”的推出，為人才企業(yè)提供了“最暖”的保障，對創(chuàng)業(yè)者來說既是一種政策性風險兜底、更是對人才的極高禮遇，激勵人才在城陽放開手腳、大膽創(chuàng)新、安心創(chuàng)業(yè)，為奮力打造灣區(qū)都市活力城陽增效賦能。