4．97萬名困難人員實現(xiàn)“家門口”就業(yè)

青島深入實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，為困難群體“送崗”增收

家住市北區(qū)延安路街道上清路社區(qū)的大齡失業(yè)人員邱敬曾經(jīng)是一名廚師，因為手部受傷已經(jīng)在家待業(yè)十余年。日前，他應聘了社區(qū)公益性崗位，從事網(wǎng)格內(nèi)樓院保潔、疫情防控等工作?！皼]想到失業(yè)多年還能在家門口找到一份工作，能為街道社區(qū)做點事，為街坊鄰居服務，每個月還能拿到1600多元的崗位補貼?！鼻窬囱哉Z間是滿滿的獲得感、幸福感。

2022年以來，青島深入實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動。市人力資源社會保障局牽頭起草了《青島市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)實施方案》《關(guān)于做好城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》，全面部署崗位開發(fā)、人員安置、崗前培訓等重點工作，確保了公益性崗位招聘安置等工作全流程規(guī)范推進。截至目前，全市4．97萬名就業(yè)困難人員通過政府公益性崗位安置實現(xiàn)“家門口”就業(yè)，增加了收入。

為實現(xiàn)精準摸排，讓困難群體“應上盡上”，我市依托省公共就業(yè)系統(tǒng)等大數(shù)據(jù)平臺，開展廣調(diào)研、大摸底，全面篩查城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人等6類群體，建立崗位信息庫和人員信息庫，并實行動態(tài)管理，確保對適崗人員底數(shù)清、情況明。同時依托微信公眾號、微信群、社區(qū)（村居）公告欄等線上線下渠道，拓寬宣傳覆蓋面，提升政策知曉度。采取入戶走訪、撥打電話、發(fā)送短信等方式對重點群體進行點對點、面對面“送崗”，切實調(diào)動就業(yè)困難人員報名上崗積極性。

堅持“因事設崗”“按需定員”“人崗相適”，我市公益性崗位開發(fā)設置聚焦疫情防控、文明建設、鄉(xiāng)村振興、城市基層治理等領(lǐng)域，開發(fā)新時代文明實踐、綜治網(wǎng)格員、村容保潔員、安全協(xié)理員、設施維護員等崗位，參與基層社會治理、城市更新建設等。據(jù)統(tǒng)計，在全市疫情防控的關(guān)鍵時期，約1．6萬名公益性崗位人員深入防疫一線開展工作。李滄區(qū)振華路街道黨工委書記任志敏感慨道：“基層一線壓力大、任務重，特別是疫情發(fā)生以來，人手不足的問題逐漸凸顯。公益性崗位的開發(fā)，對基層治理來說的確是一場‘及時雨’?！保ㄇ鄭u日報／觀海新聞記者 劉佳旎）