有備無患“搶人大戰(zhàn)”提前開打！

外賣員快遞員最搶手 島城企業(yè)春節(jié)高薪留人

盡管春節(jié)還未到來，但節(jié)后“搶人大戰(zhàn)”已提前開打。記者探訪青島多家企業(yè)了解到，為保障節(jié)后用工需求，外賣、快遞等對人力資源需求較高的企業(yè)已經(jīng)提前開始搶人。有外賣驛站開出了1萬元的高額介紹費，還有些快遞、外賣企業(yè)則通過發(fā)放高薪的形式留住外賣小哥。

青島某外賣驛站開出了萬元介紹費招聘外賣小哥。

介紹一名外賣小哥獎勵1萬元

每年春節(jié)期間，由于外賣小哥大多選擇回老家過年，外賣行業(yè)會面臨一定程度上的“用工荒”。為了確保節(jié)日期間市民點的外賣能按時送上門，一些外賣眾包企業(yè)開始提前搶人?？萍冀忠患冶姲矩撠熑诵尢烀羧ツ昴甑装l(fā)布了一條年后招募騎手的朋友圈：“青島餓了么大量招收騎手，年后2月1日到15日，回家過年的兄弟，帶人來應(yīng)聘入職介紹費5000元?！弊蛉眨尢烀粲种匦掳l(fā)布了招聘信息，將此前的入職介紹費由5000元變成了10000元。也就是說，介紹一名外賣小哥入職，介紹人能獲得1萬元的獎勵。修天敏告訴記者，每年春節(jié)后都是外賣行業(yè)最缺人的時候，由于不少外賣小哥還在老家過年沒有回來，但接單量卻在不斷上升，為了保證每個訂單的時效，今年不得不年前就提前把人招好，緩解節(jié)后用工荒。

同樣提前打響搶人大戰(zhàn)的還有快遞行業(yè)。王超在團島經(jīng)營著一家菜鳥驛站，自去年年底開始，王超就在菜鳥驛站門口貼出了招聘公告，并開出了5000元/月的優(yōu)厚條件。由于快遞大量積壓，王超不得不通過大量招聘的方式加快包裹的流轉(zhuǎn)。王超告訴記者，快遞是一個高速運轉(zhuǎn)的行業(yè)，但節(jié)后會出現(xiàn)一定程度上的用工荒，快遞小哥在老家過完年后會有新的職業(yè)規(guī)劃，可能就不會回來了，但快遞包裹數(shù)量卻在不斷上升，這樣會造成快遞的爆倉。

優(yōu)厚待遇留小哥就地過年

除了提前招人緩解節(jié)后用工荒，還有的快遞公司、外賣平臺開出了優(yōu)厚條件留住小哥。修天敏告訴記者，對于春節(jié)堅守崗位的外賣小哥，公司會給予3000元的特別獎勵，感謝外賣小哥們的辛苦付出。

順豐快遞不僅持續(xù)為網(wǎng)點保障全天供應(yīng)的熱飲熱食，也同樣會為所有員工寄遞春節(jié)大禮包。今年，順豐鼓勵員工錯峰往返，在持續(xù)不休息的同時滿足多數(shù)員工返鄉(xiāng)的意愿。順豐設(shè)置了超過2億元的春節(jié)專項激勵包，感謝春節(jié)期間堅持為客戶提供高質(zhì)量、有溫度服務(wù)的廣大員工的辛勤付出。節(jié)日期間，公司還將額外投入近2億元，針對網(wǎng)點、中轉(zhuǎn)場等場地值守人員提供能量補給，對除夕夜、初一至初三期間值班人員開展年夜飯和值班慰問等系列暖心關(guān)懷活動。順豐甚至還考慮到了快遞小哥們的家屬，為員工及家屬舉辦內(nèi)部年貨節(jié)，聯(lián)手各大品牌提供順豐專屬年貨折扣，邀請優(yōu)秀員工家屬參與表彰活動。

中通快遞則通過調(diào)整運能運力、招聘臨時工補充彈性運力、發(fā)放春節(jié)在崗補貼，鼓勵節(jié)后錯峰回家等方式，保障一定比例的在崗率。（觀海新聞/青島晚報記者 李沛）