青島日報社/觀海新聞訊 “沒想到，我能順利取得高級職稱，這是對我的肯定和鼓勵，我將帶領(lǐng)團隊繼續(xù)致力于不斷突破技術(shù)壁壘，以創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)升級，為推動行業(yè)進步貢獻力量?！苯眨幽么蠹A人WANG Yuancheng獲評今年我市高級工程師，他的“破格”參評得益于青島推出的“專精特新”舉薦制。

“專精特新”舉薦制，指國家級和省級專精特新中小企業(yè)或制造業(yè)單項冠軍（簡稱“專精特新”企業(yè)），具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長（或研發(fā)團隊技術(shù)帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，直接申報工程技術(shù)系列高級職稱。其中，國家級“專精特新”企業(yè)，每年度最多可舉薦2人申報高級職稱（申報正高級最多1人）；省級“專精特新”企業(yè)，每年度可舉薦1人申報副高級職稱。

作為青島點石文具用品有限公司的技術(shù)總監(jiān)，WANG Yuancheng研發(fā)能力過硬，但受制于外國人身份，此前從未接觸過職稱申報政策，也未申報過職稱或參加過繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。今年6月，市人力資源社會保障局發(fā)布2024年職稱申報公告，通過現(xiàn)場宣講、人社政策“周周問”“月月講”、公眾號、媒體等線上線下等多種方式宣介職稱申報政策，并動員各區(qū)市人社局對“專精特新”舉薦制等重點政策進行定向進企宣介。在萊西市人社局開展的“政策送企”活動中，WANG Yuancheng首次全面了解了“專精特新”舉薦制。

WANG Yuancheng所在的青島點石文具用品有限公司，深耕文具研發(fā)制造，是國家高新技術(shù)企業(yè)，也是中國文具行業(yè)為數(shù)不多具備原創(chuàng)能力的企業(yè)之一，產(chǎn)品榮獲“中國制筆名牌產(chǎn)品”，是國家級“專精特新”企業(yè)。WANG Yuancheng帶領(lǐng)團隊研發(fā)的產(chǎn)品更是榮獲多項國家專利及IF國際設(shè)計大獎、青島市市長杯銅獎，僅過去一年即新申請外觀及發(fā)明專利22項。憑借在企業(yè)的突出表現(xiàn)，獲得“舉薦”參評資格的他，順利通過專家評審環(huán)節(jié)，成功獲評工程高級職稱。

只有大專學(xué)歷的青島青力環(huán)保設(shè)備有限公司總經(jīng)理兼研發(fā)小組負責(zé)人于闊濤同樣得益于該政策，成功獲評高級職稱。

2001年進入青力公司以來，于闊濤深耕于鐵合金熱熔渣能質(zhì)協(xié)同利用制備礦棉智能裝備與技術(shù)研發(fā)，先后5次主持科技成果鑒定，參與的項目被認定為山東省重大“首臺套”產(chǎn)品，達到國際領(lǐng)先水平，主持和參與制定國家標準4項，獲青島市科學(xué)技術(shù)進步三等獎等多項榮譽，持有發(fā)明專利4項及實用新型專利14項。但受制于大專學(xué)歷，不符合高級工程師正常晉升門檻，遲遲未能申報副高職稱。今年通過膠州人社局得知“專精特新”舉薦制這一政策后，第一時間申報參評，憑借突出的業(yè)績成果，在今年的專家評審中脫穎而出，成功獲評，打破了學(xué)歷不足的傳統(tǒng)壁壘。

“正是因為有了這個人才政策，讓我不再受阻于學(xué)歷門檻，能憑借專業(yè)技能直接參評?！钡弥晒Λ@評高級職稱，于闊濤信心滿滿，“作為產(chǎn)業(yè)工人的一分子，我將加倍努力，發(fā)揮示范帶頭作用，搞好新產(chǎn)品研發(fā)，同時指導(dǎo)更多同事立足崗位成才，為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量?！?/p>

據(jù)悉，今年全市共有540人像WANG Yuancheng、于闊濤一樣享受到了“專精特新”舉薦制這一政策紅利，同比增長22%。政策實施以來，全市累計1137人通過這一綠色通道，打破學(xué)歷資歷、職稱資格、繼續(xù)教育等傳統(tǒng)壁壘，獲評高級工程師，給業(yè)績過硬的專業(yè)技術(shù)人員帶來了實實在在的益處，切實激活了企業(yè)發(fā)展、人才建設(shè)的“一池春水”。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌 通訊員 王麗君）