本報綜合消息針對我國人口老齡化的趨勢和養(yǎng)老保險基金缺口的現(xiàn)狀，我國應(yīng)適當(dāng)采取延長退休年齡的方案，從而使養(yǎng)老保險基金增收減支。這是日前在京召開的“中國養(yǎng)老保險基金預(yù)測與管理研究成果報告會”上，由勞動保障部社會保險研究所和博時基金管理有限公司組成的課題組專家們提出的建議。
專家們指出，目前，在全世界172個已經(jīng)建立并且運(yùn)行多年的養(yǎng)老保險制度的國家中，普遍面臨著日益嚴(yán)重的基金財務(wù)危機(jī)。而在我國，近年來保險基金收不抵支的省市有逐漸蔓延和加重的趨勢。如何使我國養(yǎng)老基金增收減支？適當(dāng)延長職工退休年齡是可供選擇的方案之一。
專家們指出，為了應(yīng)付人口老齡化帶來的養(yǎng)老基金支付危機(jī)，世界上不少國家都選擇了提高退休年齡的做法，法定退休年齡已經(jīng)由60歲左右逐漸延長至65歲或67歲。課題組專家通過測算得出，在我國退休年齡每延長一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增收40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。
