本報(bào)綜合消息針對(duì)我國(guó)人口老齡化的趨勢(shì)和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口的現(xiàn)狀，我國(guó)應(yīng)適當(dāng)采取延長(zhǎng)退休年齡的方案，從而使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金增收減支。這是日前在京召開(kāi)的“中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)與管理研究成果報(bào)告會(huì)”上，由勞動(dòng)保障部社會(huì)保險(xiǎn)研究所和博時(shí)基金管理有限公司組成的課題組專家們提出的建議。
專家們指出，目前，在全世界172個(gè)已經(jīng)建立并且運(yùn)行多年的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家中，普遍面臨著日益嚴(yán)重的基金財(cái)務(wù)危機(jī)。而在我國(guó)，近年來(lái)保險(xiǎn)基金收不抵支的省市有逐漸蔓延和加重的趨勢(shì)。如何使我國(guó)養(yǎng)老基金增收減支？適當(dāng)延長(zhǎng)職工退休年齡是可供選擇的方案之一。
專家們指出，為了應(yīng)付人口老齡化帶來(lái)的養(yǎng)老基金支付危機(jī)，世界上不少國(guó)家都選擇了提高退休年齡的做法，法定退休年齡已經(jīng)由60歲左右逐漸延長(zhǎng)至65歲或67歲。課題組專家通過(guò)測(cè)算得出，在我國(guó)退休年齡每延長(zhǎng)一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增收40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。
