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本報訊
在昨日舉行的全市高級技能人才表彰大會上，青島港務局周星義、青島鑄機集團薛云輝等40名來自生產(chǎn)一線的技師，成為我市首批“有突出貢獻的技師”。隨著這一信息傳達給人們的，是我市加緊培育高級“藍領”的信號———今年全市計劃培訓2萬名技術工人，并按照十六屆三中全會關于“重點培養(yǎng)一批高級技能人才”的要求，造就一支結構好、素質(zhì)高、規(guī)模大的高級技能人才隊伍。
根據(jù)市勞動保障局提供的數(shù)字，2002年，全市擁有技術人才10萬人，其中技師和高級技師等高級技能人才809人，僅占0.08％。目前，在我市118萬產(chǎn)業(yè)技術工人中，獲得高級工以上職業(yè)資格的人數(shù)僅占7％，與歐美發(fā)達國家30％—40％的比例相差甚遠。顯然，高級技能人才匱乏的現(xiàn)狀，遠遠不能適應我市打造四大工業(yè)基地、建設半島制造業(yè)基地的要求。因此，加緊培育高級“藍領”，成為人才隊伍建設的當務之急。
據(jù)了解，從去年開始，我市加大高級技能人才的培養(yǎng)力度，認定了19個高級技能人才培訓基地，建立了高級技能人才獎勵制度，并首次在全市各類企事業(yè)單位中開展評選“青島市有突出貢獻的技師”活動，獲選的技師將享受每月200元的政府津貼。去年，我市還成立了第一家高級技工學校，承擔起培養(yǎng)和輸送高級“藍領”的重要任務。
今年，我市將以培養(yǎng)企業(yè)急需的技能人才為出發(fā)點，重點圍繞“適應企業(yè)生產(chǎn)實際需要接軌一批、通過技能大賽選拔一批、通過加大政府投入扶持一批”，引導企業(yè)加強技術工人的技能培訓。同時，積極探索國際交流、合作培訓的新模式，努力建立和完善培養(yǎng)快、使用好、待遇高的技能人才培養(yǎng)機制，為技能人才特別是高級技能人才的成長，創(chuàng)造良好的環(huán)境。（本報記者林剛）
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