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    當(dāng)教師入門框框少了畢業(yè)生選擇余地多了 師范類畢業(yè)生就業(yè)新政策出臺(tái)
    青島新聞網(wǎng)  2004-02-26 00:00:00 

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       本報(bào)訊 與往年不同,今年師范類就業(yè)情況相對(duì)寬松,以往行業(yè)和區(qū)域限制幾乎都取消了,教師入門框框少了,學(xué)生選擇多了,并且許多手續(xù)都可以通過互聯(lián)網(wǎng)完成。

      為進(jìn)一步規(guī)范師范類畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng),為畢業(yè)生提供公開、公平、公正的就業(yè)環(huán)境,實(shí)行政府宏觀調(diào)控與市場(chǎng)調(diào)節(jié)相結(jié)合,優(yōu)化師資來(lái)源結(jié)構(gòu)和布局,我市制定了師范類畢業(yè)生在國(guó)家、省、市畢業(yè)生就業(yè)政策指導(dǎo)下,通過雙向選擇落實(shí)就業(yè)單位的就業(yè)政策。

      據(jù)市教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,師范類畢業(yè)生就業(yè)不受行業(yè)限制,本地生源的師范類畢業(yè)生可到非青島地區(qū)就業(yè),我市師范類飽和專業(yè)的用人需求將優(yōu)先用于接收本地生源的師范類畢業(yè)生。五市三區(qū)生源師范類?飘厴I(yè)生可在五市三區(qū)范圍內(nèi)雙向選擇落實(shí)就業(yè)單位;市區(qū)生源師范類專科畢業(yè)生可在全市范圍內(nèi)雙向選擇落實(shí)就業(yè)單位。五市三區(qū)和高新區(qū)生源師范類畢業(yè)生派遣前未落實(shí)就業(yè)單位的將派至生源所在地的區(qū)、市教體局;市內(nèi)四區(qū)(市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū))生源小學(xué)教育大專班畢業(yè)生派遣前未落實(shí)就業(yè)單位的派至生源所在地的區(qū)教體局。

      我市今年還制定相關(guān)政策,積極引進(jìn)高層次和國(guó)家重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生,優(yōu)化我市師資隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)。畢業(yè)研究生不受專業(yè)、生源地和接收時(shí)間限制;未落實(shí)就業(yè)單位的師范類畢業(yè)研究生和在五市三區(qū)(即墨市、膠州市、膠南市、萊西市、平度市、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽(yáng)區(qū))教育系統(tǒng)就業(yè)的畢業(yè)研究生,經(jīng)市教育局畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意,其人事檔案可由市教育人才市場(chǎng)管理并辦理人事代理手續(xù),戶口落入市教育人才市場(chǎng)集體戶。并且,鼓勵(lì)引進(jìn)國(guó)家211工程院校的優(yōu)秀本科畢業(yè)生,充實(shí)我市師資隊(duì)伍,優(yōu)化我市師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),不斷提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)。我市不接收外地生源師范類專科及以下層次畢業(yè)生;進(jìn)入市區(qū)(市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)、高新區(qū))就業(yè)的非市區(qū)生源畢業(yè)生需具備學(xué)士以上學(xué)位。

      今年師范類畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行網(wǎng)上辦公,采取需求信息登記、發(fā)布制度和畢業(yè)生求職登記制度。青島市行政區(qū)域內(nèi)用人單位的師范類畢業(yè)生需求計(jì)劃,均須及時(shí)通過青島市師范類畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(網(wǎng)址: http://www.sfbys.qdedu.net /)申報(bào),市教育局畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)受理師范類畢業(yè)生需求信息的申報(bào),并通過網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)公布。

      與此同時(shí),我市還積極拓寬就業(yè)渠道,引導(dǎo)畢業(yè)生多渠道就業(yè)。首先,我市鼓勵(lì)畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教。對(duì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村中小學(xué)任教的畢業(yè)生,見習(xí)期內(nèi)執(zhí)行定級(jí)工資待遇。市內(nèi)四區(qū)生源的師范類畢業(yè)生到農(nóng)村任教,可在市內(nèi)四區(qū)落戶,并保留三年的派遣期。在農(nóng)村任教期間,市教育人才市場(chǎng)免費(fèi)受理其人事檔案管理、轉(zhuǎn)正定級(jí)、確認(rèn)教師職務(wù)等手續(xù)。我市將逐步擴(kuò)大新任教師先到農(nóng)村任教、后進(jìn)城的比例,有條件的市、區(qū)要積極選派師范類畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)任教。其次,我市師范類畢業(yè)生保留2年(自畢業(yè)之日起計(jì)算)的派遣期,可委托市教育人才市場(chǎng)實(shí)行人事代理,派遣期內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的,按管理權(quán)限由市、區(qū)(市)師范類畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)為其辦理派遣手續(xù)。此外,我市還鼓勵(lì)師范類?飘厴I(yè)生繼續(xù)上學(xué)深造,對(duì)到非全日制普通高等院校繼續(xù)上學(xué)深造的畢業(yè)生,須到市教育局畢業(yè)生主管部門辦理登記手續(xù),3年內(nèi)取得國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷,當(dāng)年可按應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策辦理就業(yè)手續(xù)。再次,我市鼓勵(lì)師范類畢業(yè)生到民辦學(xué)校任教。各級(jí)教育行政部門要依法加強(qiáng)對(duì)民辦學(xué)校的管理,推進(jìn)民辦學(xué)校人事管理的法制化、規(guī)范化,依法維護(hù)民辦學(xué)校教職工的合法權(quán)益。在民辦學(xué)校就業(yè)的畢業(yè)生其人事關(guān)系由教育人才市場(chǎng)或其他人事代理機(jī)構(gòu)代理,并依法實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)。

      另悉,我市省內(nèi)普通全日制大中專學(xué)校師范類畢業(yè)生2911人,其中,研究生24人,本科畢業(yè)生1636人,?飘厴I(yè)生1252人(含小學(xué)教育大專班畢業(yè)生946人)。(本報(bào)記者劉淼)

      

      

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