本報訊
“六一”前夕，江蘇省常州市有10名同志被提拔為處級領導干部。與此同時，一份填有首提責任人姓名、提名任職傾向和理由的《選拔任用干部推薦提名表》，也被裝進了每位被提拔者的檔案中，以備今后可能追究提名者責任時查用。
根據(jù)中共常州市委的有關規(guī)定，對選拔任用干部失職失察的，首提者以
其責任大小、影響和損失程度、失職失當?shù)闹骺陀^原因，將被給予黨紀政紀處分，觸犯刑律的，由司法機關依法處理。
常州市實施的干部選拔任用首提責任制規(guī)定，領導班子或個人根據(jù)有關規(guī)定，向黨委推薦提名擬提拔使用的干部人選，首次推薦提名干部人選的領導班子主要領導或個人為首提責任人，首提責任人對推薦提名行為承擔相應責任。違規(guī)推薦提名或推薦提名失誤，將根據(jù)有關規(guī)定，追究首提責任人的相關責任。
記者從常州市委組織部了解到，下列情況被視為提名失職，要追究首提人的相關責任：1、推薦提名人選被發(fā)現(xiàn)在提拔使用前存在嚴重影響任職的問題；2、推薦人出于個人原因搞假推薦、人情推薦、許諾推薦，或搞權錢交易推薦；3、黨委(黨組)違反規(guī)定程序推薦，或明知干部人選不符合提拔任職條件和資格仍然推薦，黨委(黨組)集體討論時意見不一致，違反有關規(guī)定，以個人意愿強行通過推薦；4、組織部門因主觀原因造成失察、失真推薦的等等。
常州市首提責任制中提拔任用的都是縣處級領導干部，能提名推薦縣處級領導干部人選的組織和個人，至少是該市縣處級黨委(黨組)乃至常州市領導。目前，常州市已有68名縣處級領導干部，在提拔任用時建立了首提責任人檔案。常州市委組織部有關人士告訴記者，近一年來，所有被提拔任用的干部，在群眾中都反映良好，尚未發(fā)現(xiàn)提名推薦失職失當，要追究首提責任的。
據(jù)了解，我國干部提拔任用的程序大致為：提名推薦———測評考察———討論決策———正式任用等。其中，提名推薦是整個流程的第一個環(huán)節(jié)。從現(xiàn)實情況看，一個干部只要得到提名推薦，其獲得提拔任用的可能性很大。因此，這個環(huán)節(jié)如果把握不好，出現(xiàn)所謂擬提拔的干部“帶病上崗”，就可能導致上任后產(chǎn)生不良后果。
(記者郁進東)
編輯 張偉明
