據(jù)新聞晨報(bào)報(bào)道 在各個(gè)年齡段的企業(yè)管理人員中，31-35歲及50歲以上的管理人員工資收入最高。這是上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局昨天發(fā)布的一項(xiàng)對(duì)本市企業(yè)管理人員薪資調(diào)查的結(jié)果。
據(jù)悉，此次調(diào)查主要針對(duì)本市制造業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)等15個(gè)行業(yè)的4033戶(hù)各種經(jīng)濟(jì)類(lèi)型企業(yè)。管理人員2003年
年平均工資為57131元，同比增長(zhǎng)19.1％，平均年齡為43歲，平均工作年限為22年。
據(jù)介紹，對(duì)于企業(yè)的管理人員來(lái)說(shuō)，決定職業(yè)含金量的兩大重要因素是專(zhuān)業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。年齡在31-35歲的管理人員收入高，主要得益于較高的文化程度和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，并擁有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。這部分人員中，大專(zhuān)以上學(xué)歷達(dá)到74％，擁有中級(jí)以上職稱(chēng)的有37％，主要擔(dān)任企業(yè)各職能部門(mén)主管等職位。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，外貿(mào)主管年平均工資為70935元，審計(jì)主管為65781元，物流主管為64268元。
50歲以上的管理人員得益于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力，他們的學(xué)歷層次也較高，擁有中級(jí)以上職稱(chēng)的有52％，大專(zhuān)以上學(xué)歷占53％。50歲以上的管理人員絕大多數(shù)處于企業(yè)決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高級(jí)管理層，主要擔(dān)任各職能部門(mén)經(jīng)理等職位。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，財(cái)務(wù)部經(jīng)理的年平均工資為95231元，市場(chǎng)部經(jīng)理為77604元，廣告部經(jīng)理為74309元。
值得注意的是，不是所有的管理崗位都擁有可觀(guān)的收入。本次調(diào)查顯示，企業(yè)中某些普通的管理崗位收入并不高，如培訓(xùn)員的年平均工資為31057元，檔案管理為30605元，人事部經(jīng)理助理為30557元，并且工資增幅都在10％以下。
相關(guān)鏈接
金融類(lèi)---高薪依舊金融類(lèi)企業(yè)的管理人員普遍擁有較高薪資，如證券交易部經(jīng)理年平均工資達(dá)到了155629元，銀行信貸主管為104152元，外匯交易業(yè)務(wù)主管為62733元，并且工資增幅都在15％以上。
高新技術(shù)類(lèi)---水漲船高本市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，相關(guān)管理人員的薪資隨之"水漲船高"。數(shù)據(jù)顯示，通信設(shè)備研發(fā)（設(shè)計(jì)）經(jīng)理的年平均工資為88424元，軟件項(xiàng)目經(jīng)理為73613元，電信工程部經(jīng)理為69141元，工資增長(zhǎng)速度也在15％-30％。
銷(xiāo)售類(lèi)---薪資可觀(guān)本次調(diào)查顯示，各行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理的年平均工資普遍在70000元以上，如通信設(shè)備銷(xiāo)售部經(jīng)理的年平均工資為93463元，房地產(chǎn)銷(xiāo)售部經(jīng)理為82370元，藥品銷(xiāo)售部經(jīng)理為73186元。但是，對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理的綜合素質(zhì)也較高。
責(zé)任編輯：孫琦
