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□記者謝惠仁
晨報訊
記者昨天從市勞動保障局獲悉，本市出臺《上海市工傷保險實施辦法》，從7月1日起，本市用人單位必須按職工工資總額的0.5%按月繳納工傷保險費，而員工個人無需繳納工傷保險費。
據(jù)悉，除了本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體、民辦非企業(yè)單位、有
雇工的個體工商戶及其從業(yè)人員屬于本市工傷保險制度覆蓋范圍外，《辦法》還規(guī)定將非全日制從業(yè)人員、協(xié)保人員和非正規(guī)就業(yè)人員也納入工傷保險的范圍，并分別就其不同的特點作了規(guī)定。
從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所在區(qū)縣勞動保障局提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)縣勞動保障局同意，申請時限可以適當延長。
用人單位沒有按照規(guī)定提出工傷認定申請的，發(fā)生事故傷害的從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)縣勞動保障局提出工傷認定申請。
責任編輯 原霞
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