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    “我家里有急事，急著回家，但酒店以我違反店規(guī)為由拒不放行。”8月18日，在香港中路一家酒店干面點(diǎn)工作的王某來到早報讀者接待室反映說。

    王某說，她是去年7月6日來此工作的，今年2月份提出辭職，但廚師長以其工作不滿一年為由，拒絕了她的要求；今年7月9日，工作滿一 年后，她再次提出辭職，但廚師長再次拒絕了她的要求；8月11日，她因家中有急事第三次向酒店提出辭職要求，但店方仍然沒有同意。

    記者隨后聯(lián)系了這家酒店的總廚師長劉先生，他說，王某的辭職請求店方已經(jīng)同意了，因為有一些交接工作沒做，因此沒有告訴王某。該店廚師長張先生告訴記者，因為店內(nèi)工作人員不足，因此王某的辭職最近才批準(zhǔn)。他向記者承諾，王某只需再干兩天，完成交接工作就可以離去。

    昨日，王某打電話告訴記者，她已經(jīng)完成了交接工作，并順利回到臨沂，而她留在酒店的1000元押金，店方通知她下個月開工資時，一起退給她。見習(xí)記者原野