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【金陵晚報(bào)報(bào)道】市場行業(yè)的細(xì)分與企業(yè)競爭的加劇帶動了中高級管理人員等核心類人才的緊俏，南京人才市場數(shù)據(jù)顯示，在今年以來舉辦的各類中高級人才交流會上，各類企事業(yè)單位對中高級管理人才的需求占到總需求比例的30％以上，中高級管理人才已經(jīng)成為企業(yè)打造核心競爭力、獲取雙重市場效益的香餑餑。
記者近日從南京人才開發(fā)有限公司等專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲悉，中高級管理培訓(xùn)已經(jīng)作為一
種新興的培訓(xùn)項(xiàng)目與培訓(xùn)時(shí)尚登陸南京，其中，職業(yè)經(jīng)理人、營銷師等五大主干類別更是成為各類管理人員通向“金領(lǐng)之路”的鑰匙。
系統(tǒng)全面地管理企業(yè)
職業(yè)經(jīng)理人——年底薪10萬以上
職業(yè)經(jīng)理人作為近幾年來新興的管理職位之一，代表著在經(jīng)理人群體中擁有最好的實(shí)踐、嶄新的管理趨勢和技術(shù)的精英個(gè)體。記者從南京人才開發(fā)公司獲悉，職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)共分為三級，其中，二級的社會需求最多，全市的年培訓(xùn)人數(shù)在100人左右。參加此項(xiàng)培訓(xùn)的入學(xué)條件需要大學(xué)本科，三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)或大學(xué)�？疲ê葘W(xué)歷），五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；此外，獲得經(jīng)理人職業(yè)資格證書（國家三級）2年以上的經(jīng)理也可以報(bào)名。
目前，此項(xiàng)培訓(xùn)的主要培訓(xùn)對象絕大多數(shù)為來自長江三角洲地區(qū)各類企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理，國有企業(yè)和私營企業(yè)的占多數(shù)，以30歲—50歲為主，其中有些人已經(jīng)拿到MBA或EMBA證書。職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)是入學(xué)級別設(shè)置最高的管理培訓(xùn)項(xiàng)目，取得此項(xiàng)資質(zhì)證書的高級經(jīng)理人員每年底薪約在10萬以上。
企業(yè)營銷企劃的標(biāo)桿
營銷師——年薪10－15萬之間
高級營銷師不僅具備市場營銷的基本技能，而且，通過有針對性的培訓(xùn)，可以具備預(yù)見市場發(fā)展變化和實(shí)施營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新的能力，是企業(yè)規(guī)劃營銷戰(zhàn)略的主要實(shí)施者。營銷師的課程設(shè)置包括職業(yè)道德、市場調(diào)研分析、營銷策略與營銷活動原理、渠道管理等十多項(xiàng)，是各類管理培訓(xùn)中課程內(nèi)容最多的項(xiàng)目。
與職業(yè)經(jīng)理人級別設(shè)置相似，營銷師培訓(xùn)的級別也分為4級，入學(xué)資質(zhì)與考證審核也較為嚴(yán)格，一般來說，本科連續(xù)工作3年、專科連續(xù)工作4年，或從事營銷職業(yè)10年以上的個(gè)人方可申報(bào)入學(xué)。全市獲取此項(xiàng)證書中級以上級別的人數(shù)每年約在100－150人左右。此外，營銷師基礎(chǔ)年薪浮動較大，以中級來說，約在10萬－15萬元之間。
打造“人”的核心發(fā)展要素
人力資源管理師——年薪5—10萬
市場競爭過程中，“人”的因素至關(guān)重要。如何合理安排人才的引進(jìn)、任用、考核及晉升，如何優(yōu)化人力資源管理體系為單位參與市場競爭服務(wù)，已成為企業(yè)打造核心競爭力面臨的首要問題，與之相呼應(yīng)，人力資源管理培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生。人力資源管理培訓(xùn)的服務(wù)對象，是各類企業(yè)中層及以上的人力資源經(jīng)理或?qū)T，課程內(nèi)容包括員工招聘、績效考核、勞動關(guān)系、薪酬管理、職業(yè)道德、法律常識等，而獲得中級資質(zhì)以上的人力資源管理師，年薪約在5萬—10萬元左右。
分階段業(yè)務(wù)開發(fā)的主干人才
項(xiàng)目管理師——年薪一般10萬
項(xiàng)目經(jīng)理作為企業(yè)在實(shí)施業(yè)務(wù)方案中的具體管理人員，其職業(yè)形成同樣是企業(yè)內(nèi)部工作流程細(xì)分的結(jié)果，無論是國外還是國內(nèi)，項(xiàng)目管理專業(yè)人員已成為企事業(yè)爭奪人才資源的熱點(diǎn)。記者從南京人才專修學(xué)校獲悉，項(xiàng)目管理師培訓(xùn)分為三級，目前在南京已舉辦了2期，通過考核的人數(shù)約在近百人左右，其年薪一般在近10萬左右。
扮演發(fā)掘團(tuán)隊(duì)潛能的開拓角色
企業(yè)培訓(xùn)師——年薪5—8萬之間
企業(yè)培訓(xùn)延伸了人力資源管理的概念，充實(shí)了企業(yè)人力資源管理的內(nèi)涵，隨著各項(xiàng)業(yè)務(wù)功能對個(gè)人素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)合作意識要求的不斷提高，對員工進(jìn)行系統(tǒng)的、專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及文化培訓(xùn)也越來越被各類企業(yè)所重視。
此項(xiàng)培訓(xùn)作為國家勞動與社會保障部的重點(diǎn)培訓(xùn)工程，即將在南京開設(shè)，預(yù)計(jì)報(bào)名人數(shù)每年約在200左右。而取得中級以上企業(yè)培訓(xùn)師資質(zhì)的人員，年薪一般能達(dá)到5萬—8萬元之間。通訊員 劉銳 金陵晚報(bào)記者 高峰 尹麗君
(特約編輯realist)
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