昨天（16日），在本市舉行的“建設(shè)終身學(xué)習(xí)體系與學(xué)習(xí)型社會(huì)”國(guó)際論壇傳出信息，上海已初步形成終身教育體系框架，約占全市總?cè)丝?/5的市民參加了各級(jí)各類(lèi)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，處處學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)已成為上海人生活的有機(jī)組成部分，并將探索制定“終身教育條例”、建設(shè)面向市民的“上海遠(yuǎn)程教育公共服
務(wù)平臺(tái)”和“上海遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)”等。
教育部副部長(zhǎng)吳啟迪、上海市委副書(shū)記殷一璀出席會(huì)議。論壇由中國(guó)國(guó)家教育發(fā)展研究中心、上海市浦東新區(qū)人民政府、市教委等共同主辦。
上海終身教育辦學(xué)體系不斷適應(yīng)求學(xué)者需求。除普通高校辦學(xué)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大外，全市還有成人中高等學(xué)歷教育學(xué)校80所、獨(dú)立設(shè)置的成人高校31所、成人中專(zhuān)49所。以上海電視大學(xué)為代表的遠(yuǎn)程教育體系已覆蓋所有區(qū)縣，其終端即將全面延伸至老年學(xué)校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校。民辦民營(yíng)、國(guó)有民辦、民辦公助及股份制形式合資辦學(xué)等已經(jīng)出現(xiàn)；中外合作、合資辦學(xué)也得到一定發(fā)展。目前，本市有人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3300多個(gè)，種類(lèi)繁多的培訓(xùn)項(xiàng)目已成為市民再學(xué)習(xí)的選擇。
在此基礎(chǔ)上，上海將進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)劃和立法，確立終身教育法律地位；加大全日制學(xué)校教育資源對(duì)社會(huì)的開(kāi)放度，提高現(xiàn)有社區(qū)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)使用率。同時(shí)，政府對(duì)終身教育基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行投資建設(shè)，以有利廣大中低層收入者能接受終身教育。 （記者章迪思
徐敏）
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終身學(xué)習(xí)：精彩人生內(nèi)核———專(zhuān)家探討應(yīng)對(duì)“兩大挑戰(zhàn)”
“中國(guó)構(gòu)建終身教育體系面臨兩方面挑戰(zhàn)�！弊蛱煸跍e行的國(guó)際論壇上，世界銀行研究院專(zhuān)家卡爾·達(dá)耳曼亮出觀(guān)點(diǎn)。其一，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要良好、持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)作支撐；其二，學(xué)校教育要教會(huì)學(xué)生如何學(xué)習(xí)，為終身學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。針對(duì)兩大挑戰(zhàn)，與會(huì)專(zhuān)家進(jìn)行了深入探討。
要整合各類(lèi)教育資源
終身學(xué)習(xí)，由學(xué)前教育、學(xué)歷教育、職后培訓(xùn)等不同層次和類(lèi)別組成，如何整合各類(lèi)教育資源值得研究。有專(zhuān)家認(rèn)為，目前國(guó)內(nèi)各階段教育缺乏協(xié)調(diào)，正規(guī)教育屬教育部門(mén)管，培訓(xùn)教育歸人事部門(mén)管，各產(chǎn)業(yè)部門(mén)又有自己的培訓(xùn)系統(tǒng)。如能將這些資源進(jìn)一步優(yōu)化組合，將為構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)積聚更多能量。
讓終身學(xué)習(xí)更精彩，浦東新區(qū)的做法引起與會(huì)者興趣。新區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，利用職工學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)教育等培訓(xùn)陣地，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的企業(yè)文化；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭，利用社區(qū)學(xué)校、家長(zhǎng)學(xué)校，開(kāi)展家庭教育講座和培訓(xùn)，倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式，提高居民生活質(zhì)量；積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型社區(qū)，讓終身學(xué)習(xí)內(nèi)化為居民自覺(jué)需求。
學(xué)校教育要“授人以漁”
中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略研究會(huì)理事長(zhǎng)郝克明透露，有關(guān)調(diào)查顯示：企業(yè)員工培訓(xùn)的內(nèi)容主要為上崗、技術(shù)和管理能力培訓(xùn)；25—35歲員工的培訓(xùn)參與率最高；有良好學(xué)歷教育的員工參與培訓(xùn)積極性高；企業(yè)規(guī)模越大，員工培訓(xùn)參與率越高。參加培訓(xùn)目的占前三位是：提高工作效率、避免失業(yè)、提高薪酬。參加培訓(xùn)的制約因素中，“工作緊張沒(méi)時(shí)間”占39％。
專(zhuān)家認(rèn)為，這份調(diào)查表明，不同行業(yè)、企業(yè)，不同勞動(dòng)者培訓(xùn)狀況存在不平衡性，差距較大。終身學(xué)習(xí)的理念應(yīng)更加廣泛地確立。
專(zhuān)家還指出，成人的培訓(xùn)參與率與早期教育密切相關(guān)，良好的學(xué)校教育是終身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。因此，學(xué)校教育應(yīng)注重“授人以漁”，教師要變?yōu)閷W(xué)生獲取知識(shí)的“導(dǎo)游”。學(xué)校教育培養(yǎng)起來(lái)的自主學(xué)習(xí)熱情和能力，讓人終身受用。 （記者章迪思 徐敏）
特約編輯：張慶德
