早報綜合消息 24日，國家旅游局有關負責人接受記者采訪時明確表示，將繼續(xù)實行黃金周長假制度，月末小黃金周尚不可行。
發(fā)改委建議設立“小黃金周”
國家旅游局的這一表態(tài)是針對近日的一項熱點爭議作出的。近日，有媒體報道稱，國家發(fā)改委發(fā)布《2005：雙穩(wěn)健
政策下的宏觀經濟走勢》報告，建議改革“雙休日”，將每周休息兩天改為休息一天，剩余的一天一起移至月末，加起來就夠每月實行一個四五天的“小黃金周”，以此取代“五一”、“十一”兩個長假黃金周。理由包括黃金周人為制造旅游休閑的淡旺季失調，造成旅游資源的巨大浪費等。
據(jù)介紹，取消雙休日的建議只是國家發(fā)改委報告中“擴大消費建議”之一，屬于非正式建議。
國家旅游局不會取消長假黃金周
國家旅游局有關負責人24日明確表示，他們的確討論過有關調整長假安排問題，但最后決定繼續(xù)實行黃金周長假制度，取消“五一”和“十一”黃金周是不可能的。
北京市旅游局有關負責人也說，中國短期內沒有取消黃金周的現(xiàn)實需求。同時他還表示，分時休假與特定的長假期如黃金周并不矛盾，以國外的情況看，這兩種假期大多是同時存在的。接受采訪的北京兩會代表委員和市民游客大多數(shù)反對取消雙休日的改革方案。
專家建議彈性休假替代黃金周
“我主張在取消黃金周之后，推行彈性休假，同時考慮強制性帶薪年假”，24日，北京聯(lián)合大學旅游學院院長趙鵬教授在接受記者采訪時說。
對于設立“小黃金周”的方案，趙鵬坦言不太同意。他認為，政府可制定春節(jié)休假的彈性日期，10天左右為宜；“五一”、“十一”可保持原先的3天假期，如果遇到周末，則為5天，但是不適宜再延長；各地方、行業(yè)、部門制定不同的彈性休假，大力培育、扶植、發(fā)展傳統(tǒng)節(jié)日的旅游價值；現(xiàn)行的帶薪休假制度不需要做太大修改。
