2月中旬以來(lái)，廣州招聘會(huì)行業(yè)掀起了近年來(lái)前所未有的一股節(jié)后招聘高潮。據(jù)了解，近一個(gè)月來(lái)，廣州才市無(wú)論是從求職者、招聘企業(yè)還是職位空缺數(shù)量上來(lái)說(shuō)，都達(dá)到了近年來(lái)同期的最高水平。據(jù)業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)，這種“供需兩旺”的求職、招聘高潮，將一直持續(xù)到4月中旬左右。
年后周末招聘會(huì)場(chǎng)場(chǎng)爆滿(mǎn)
廣州招聘會(huì)行業(yè)自2月19日前后全線(xiàn)復(fù)市以來(lái)，幾乎每家常設(shè)型人才市場(chǎng)舉行的周末招聘會(huì)，都出現(xiàn)了爆棚的火爆現(xiàn)象。其中，廣州市銳旗人力資源有限公司在天河中泰國(guó)際廣場(chǎng)運(yùn)作的節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)達(dá)到480多家。
據(jù)“銳旗”一位負(fù)責(zé)人告訴記者，由于“招聘企業(yè)的熱情遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了當(dāng)初的預(yù)期”，以致主辦方“不得不臨時(shí)租賃場(chǎng)地開(kāi)招聘會(huì)”。另?yè)?jù)透露，上周由“銳旗”舉辦的一場(chǎng)“廣東省新春營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)和管理大型招聘會(huì)”，招聘企業(yè)數(shù)量多達(dá)590家、進(jìn)場(chǎng)求職者接近1.1萬(wàn)名。
而在廣州“天河才市圈”內(nèi)，購(gòu)書(shū)中心才市、南方人才市場(chǎng)華普大廈、南方經(jīng)典大廈和賽馬場(chǎng)等周末招聘會(huì)，亦同時(shí)出現(xiàn)了場(chǎng)場(chǎng)爆滿(mǎn)的盛況。據(jù)了解，盡管2月26、27日接連陰雨，但在天河體育中心、購(gòu)書(shū)中心同時(shí)舉行的“精英匯.2005年春季人才博覽會(huì)”，仍然吸引了近5萬(wàn)名各地求職者進(jìn)場(chǎng)求職。另?yè)?jù)廣州韋博人才市場(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在最近兩個(gè)周末，由該機(jī)構(gòu)在購(gòu)書(shū)中心、天河體育中心兩地同時(shí)舉辦的招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)求職者人數(shù)也都超過(guò)了2.3萬(wàn)名，提供的招聘職位數(shù)量則均超過(guò)了1萬(wàn)個(gè)。據(jù)稱(chēng)，在購(gòu)書(shū)中心6樓舉行的每場(chǎng)周末招聘會(huì)，出于考慮等安全方面的因素，主辦方經(jīng)常不得不實(shí)行“停票截流”的做法以限制進(jìn)場(chǎng)求職者的數(shù)量。
招聘企業(yè)同比增30%
在各類(lèi)火爆招聘會(huì)的背后，是旺盛的企業(yè)需求和熱情的求職者。廣州銳旗人力資源服務(wù)有限公司策劃部經(jīng)理李君遐告訴記者，相比往年，“今年初廣州才市的旺季到來(lái)得比較早”。他認(rèn)為，一方面，是由于“六不準(zhǔn)”政策的取消，使節(jié)后求職高峰期提前到來(lái)；而另一方面，則是由于珠三角企業(yè)的用人需求大大超過(guò)了去年。
李君遐認(rèn)為，這主要是由于珠三角企業(yè)正在“面臨普遍性用工短缺的大環(huán)境”。這種狀況，不僅造成整個(gè)人才市場(chǎng)上的職位空缺數(shù)量，尤其是技術(shù)類(lèi)工種的職位空缺大大超過(guò)去年年初，許多企業(yè)急于補(bǔ)充新鮮血液，還使許多企業(yè)開(kāi)始注重加強(qiáng)人才儲(chǔ)備。因此，今年初前往廣州人才市場(chǎng)招聘的企業(yè)數(shù)量大大超過(guò)去年。李君遐告訴記者，去年初由“銳旗”舉行的第一場(chǎng)節(jié)后招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)招聘數(shù)量只有200多家。而今年初，第一場(chǎng)節(jié)后招聘會(huì)的進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)竟然超過(guò)480家。
對(duì)李君遐的看法，廣州一家人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人也深表認(rèn)同。他說(shuō)，單是前來(lái)招聘的企業(yè)數(shù)量，就可印證這一點(diǎn)。據(jù)他估計(jì)，去年年初廣州人才市場(chǎng)全面復(fù)市后的頭兩個(gè)周末，前往各人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘的企業(yè)分別約為1200家、1800家左右。而在今年年初廣州人才市場(chǎng)全面復(fù)市后，“近兩個(gè)周末各家人才市場(chǎng)的企業(yè)攤位數(shù)量分別多達(dá)1600家和2600家左右，相比去年增長(zhǎng)了30%以上”。他預(yù)測(cè)，這一輪招聘高峰，還將一直持續(xù)到4月份中旬。
南下求職大軍成求職主力
除進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)去年外，今年初，前往各家人才市場(chǎng)找工作的求職者數(shù)量也“大大地超過(guò)了去年同期”。其中，南下廣東尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的內(nèi)地高校畢業(yè)生和求職者，成為了求職大軍的主力軍之一。
據(jù)廣州韋博人才市場(chǎng)總經(jīng)理鄭惠忠介紹，去年初在購(gòu)書(shū)中心舉行的第一場(chǎng)節(jié)后招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)求職者約有4000多名。而在今年初，這個(gè)數(shù)字已達(dá)近8000名，“幾乎已經(jīng)翻了一番”。據(jù)稱(chēng)，在近幾年，出現(xiàn)這種求職者數(shù)量猛增的現(xiàn)象還是第一次。他估計(jì)，“從整體而言，今年初前往人才市場(chǎng)求職的求職者也至少比去年同期增加了30%以上”。
而據(jù)廣州銳旗人力資源服務(wù)公司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在近來(lái)參加招聘會(huì)的求職者中，趁年初從內(nèi)地南下到廣州找工的求職者，約占進(jìn)場(chǎng)求職者數(shù)量的一半左右。
鄭惠忠表示，由于今年的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，而珠三角經(jīng)濟(jì)依然保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，珠三角企業(yè)能夠提供大量的職位空缺，吸引了大量?jī)?nèi)地高校畢業(yè)生和求職者前往廣東尋找就業(yè)工作。
未達(dá)條件者不得入內(nèi)
“白領(lǐng)世界”舉辦集獵頭服務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)招聘為一體的獵頭會(huì)，只提供年薪5萬(wàn)元以上中高級(jí)職位 在招聘會(huì)行業(yè)發(fā)達(dá)的廣州，一種集“獵頭服務(wù)+現(xiàn)場(chǎng)招聘”為一體的高級(jí)人才交流活動(dòng)，正逐漸引領(lǐng)起一股高端招聘會(huì)市場(chǎng)的發(fā)展潮流。日前記者獲悉，3月12日，一場(chǎng)別出心裁的“白領(lǐng)世界·精英薈萃獵頭會(huì)”，將在廣州東方酒店舉行。據(jù)主辦方透露，在該招聘會(huì)上，屆時(shí)將有100家以上世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)和國(guó)內(nèi)知名企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，向求職者提供1000多個(gè)年薪5萬(wàn)以上的中高級(jí)職位。據(jù)悉，除“白領(lǐng)世界”外，廣州韋博人才市場(chǎng)今后也有意舉辦“獵頭式招聘會(huì)”。
未達(dá)條件者謝絕入場(chǎng)
“所謂‘獵頭會(huì)’，就是一種集獵頭服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)招聘和求職服務(wù)為一體的招聘會(huì)”。據(jù)主辦方廣州錦田管理顧問(wèn)公司招聘部經(jīng)理林軍介紹，這種“獵頭式招聘會(huì)”的最大特點(diǎn)，就是將傳統(tǒng)的人才招聘和獵頭服務(wù)結(jié)合，并“對(duì)求職者、企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格挑選，未達(dá)條件者一律謝絕進(jìn)場(chǎng)”。
據(jù)稱(chēng)，該場(chǎng)“獵頭會(huì)”明確規(guī)定，大專(zhuān)7年、本科6年以上工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，和能出示年收入在5萬(wàn)元以上證明的技能型人才方可入場(chǎng)。而進(jìn)場(chǎng)企業(yè)，除世界500強(qiáng)外，至少必須達(dá)到國(guó)內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn)，并能為求職者提供年薪5萬(wàn)元以上職位。據(jù)介紹，這場(chǎng)“獵頭會(huì)”提供的1000個(gè)招聘職位，大部分年薪在8萬(wàn)元以上，最高職位年薪更是超過(guò)100萬(wàn)元。而進(jìn)場(chǎng)企業(yè)，基本上以BP、菲利普、安利、雅芳、惠爾浦等歐美企業(yè)以及TCL、美的、遠(yuǎn)大空調(diào)等內(nèi)地知名企業(yè)等為主。
林軍告訴記者，“年薪8萬(wàn)元以上”是廣州獵頭行業(yè)里通行的“最低接單標(biāo)準(zhǔn)”，這場(chǎng)“獵頭會(huì)”絕對(duì)不只是“披上了獵頭外衣”，而是一場(chǎng)名副其實(shí)的“獵頭式招聘會(huì)”。
“獵頭會(huì)”將引領(lǐng)穗高端才市？
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這種“獵頭式招聘會(huì)”，因?yàn)閷?duì)招聘企業(yè)和求職者雙方都規(guī)定了較高進(jìn)場(chǎng)門(mén)檻，而滿(mǎn)足了一部分知名企業(yè)招聘中高級(jí)人才的市場(chǎng)需求。
林軍告訴記者，長(zhǎng)期以來(lái)，招聘會(huì)行業(yè)一直都存在“絕大多數(shù)高級(jí)人才普遍不愿通過(guò)招聘會(huì)找工作”的現(xiàn)象。因此，盡管廣州的招聘會(huì)行業(yè)非常發(fā)達(dá)，但高級(jí)人才群體在找工作時(shí)，一般都以熟人介紹、網(wǎng)絡(luò)和獵頭為主，長(zhǎng)期以來(lái)一直“缺少一個(gè)比較集中、高效率的求職平臺(tái)”
。他認(rèn)為，“白領(lǐng)世界”推出的“獵頭式招聘會(huì)”，將為華南地區(qū)的知名企業(yè)、高級(jí)人才提供一個(gè)“高效率的交流和溝通平臺(tái)”。
而廣州市韋博俊杰人才顧問(wèn)公司總經(jīng)理鄭惠忠也認(rèn)為，廣州的招聘會(huì)行業(yè)雖然非常發(fā)達(dá)，但由于大多數(shù)招聘會(huì)未對(duì)進(jìn)場(chǎng)的求職者、招聘企業(yè)作門(mén)檻不高，一直無(wú)法較好地滿(mǎn)足一些知名企業(yè)、高級(jí)人才雙方的自身需求。因此，這種“獵頭式的招聘會(huì)，今后將成為引領(lǐng)廣州高端才市發(fā)展的潮流”。（楊啟蒙）
