| （上接第一版）萬人評(píng)干部”活動(dòng)可謂是一個(gè)很好的范本。 據(jù)了解，市北區(qū)開展“萬人評(píng)機(jī)關(guān)，萬人評(píng)干部”活動(dòng)之初，很多人對(duì)于這項(xiàng)活動(dòng)能否不流于形式、能否收到實(shí)效是持懷疑態(tài)度的。在“萬人評(píng)”活動(dòng)開展兩年后的今天，持懷疑態(tài)度的人釋然了：以區(qū)委、區(qū)政府正式文件的形式通報(bào)“萬人評(píng)”結(jié)果，并
指名道姓的將后三名的單位和個(gè)人公之于眾，再輔之以到位的措施予以規(guī)誡和幫促，讓落后者知“恥”而后勇，使“萬人評(píng)”活動(dòng)真正實(shí)現(xiàn)了公正、公開、公平、公信，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，令人叫絕。 公正地說，無論是此次暗查暗訪中存在問題的單位或個(gè)人，還是在市北區(qū)開展的“萬人評(píng)”活動(dòng)中得了后三名“冷冠”的單位和個(gè)人，一年的工作并非沒有成績，也絕非各方面都不盡如人意。但是，暗查暗訪情況的真實(shí)性、“萬人評(píng)”活動(dòng)評(píng)價(jià)結(jié)果的相對(duì)客觀性，又向人們昭示了這樣一條定律：平常工作作風(fēng)過得硬的單位和個(gè)人，任何時(shí)候都是讓人感覺可親可敬、可圈可點(diǎn)，經(jīng)得起考驗(yàn)的，而被暗查時(shí)發(fā)現(xiàn)有問題亦或是在“萬人評(píng)”中獲后三名的單位和個(gè)人，肯定是在某些細(xì)小的環(huán)節(jié)上或多或少地存在著瑕疵，正可謂“細(xì)節(jié)決定成敗”。 有鑒于此，那些尚存問題的單位和個(gè)人，應(yīng)該冷靜頭腦，擺正心態(tài)，緊密結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，對(duì)于自身的毛病和所處的位置，認(rèn)真分析，理智審視，多查主觀，少講客觀，透徹評(píng)議，以榜樣為鏡，知“恥”而后勇，從自己做起，從現(xiàn)在改起，從細(xì)微之處抓起，心中常念“每日三省吾身”的古訓(xùn)，腦中常想基層和群眾的需要，努力踐行為人民服務(wù)的宗旨。如此這般，隨之出現(xiàn)的必定是整個(gè)機(jī)關(guān)作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，基層和人民群眾的叫好聲。
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