| 原來公務(wù)員需要工作滿5年才能享受到每年休假7天的待遇，現(xiàn)在基層公務(wù)員只要工作滿3年，就可以每年休假7天。市人事局12日轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層公務(wù)員隊伍建設(shè)的意見》，本市對基層公務(wù)員休假制度放寬年限要求。 市人事局負(fù)責(zé)人介紹，由于公務(wù)員的身體狀況不容樂觀，多
個省市出臺了公務(wù)員強(qiáng)制休假制度。本市也提倡實行公務(wù)員強(qiáng)制休假，并 計劃年內(nèi)進(jìn)行試點。 市人事局同時強(qiáng)調(diào)，要根據(jù)基層公務(wù)員的工作特點，在發(fā)放督查考核獎金時要向基層公務(wù)員傾斜，向苦、臟、累、險崗位傾斜。對工作在基層一線的公務(wù)員，確需集中時間、集中力量完成突擊性臨時任務(wù)的，經(jīng)市里批準(zhǔn)可適當(dāng)增發(fā)加班工資。“群眾認(rèn)可”的基層公務(wù)員年度考核與獎金掛鉤。
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