|
![河北農(nóng)民工遭遇用工陷阱被迫接受年薪制(圖)]()
![]()
河北農(nóng)民工遭遇用工陷阱
新華網(wǎng)石家莊8月3日專電 (記者楊守勇)
“別看農(nóng)民工工資不多，可在多數(shù)企業(yè)里都實(shí)行‘年薪制’”，日前河北省魏縣仕望集鄉(xiāng)農(nóng)民李平偉深有感觸地對(duì)記者說：“5年來，我在7家企業(yè)打過工，從沒有一家企業(yè)按月足額發(fā)工資的，頂多給幾十塊錢生活費(fèi)，一般半年或年終結(jié)賬就不錯(cuò)了。要是中途不想干了，企業(yè)就以違約為借口，強(qiáng)行扣留所欠工資�！�
無獨(dú)有偶，石家莊市槐中路上，在烈日樹蔭下等待招工的河北省成安縣農(nóng)民張建生苦笑著對(duì)記者說：“用工陷阱太多，辛辛苦苦干一年，最怕就是年終拿不到一分錢。”
被農(nóng)民工戲稱為“年薪制”的現(xiàn)象有多突出？河北省總工會(huì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，河北某地200多家小企業(yè)，普遍采取扣壓工資補(bǔ)充流動(dòng)資金，控制職工隨意流動(dòng)，不按月足額支付工資，每月只發(fā)幾十元生活費(fèi)，余額按季或年末結(jié)算，若職工違約，企業(yè)便強(qiáng)行扣留。而對(duì)于法律賦予的休息、休假權(quán)利，農(nóng)民工根本無法享受，除國有及國有改制企業(yè)外，其它企業(yè)的農(nóng)民工基本沒有休息日。由于用工合同不規(guī)范，企業(yè)普遍不按月足額支付工資，采取扣壓工資的方式補(bǔ)充流動(dòng)資金。工作最苦、最累、最臟、最險(xiǎn)，但農(nóng)民工超時(shí)工作卻得不到加班費(fèi)以至欠薪的情況非常普遍。
按國家規(guī)定，職工月平均工作167.4個(gè)小時(shí)，加班應(yīng)加錢，但河北省調(diào)查的20家實(shí)行計(jì)件工資制的民營企業(yè)中，職工工作時(shí)間普遍較長(zhǎng)，而企業(yè)不支付或規(guī)避支付加班費(fèi)。有一家企業(yè)為減少支出，實(shí)行兩班倒，每天工作12個(gè)小時(shí)，民工每月超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)達(dá)162個(gè)小時(shí)之多，僅加班費(fèi)一項(xiàng)就應(yīng)得626.29元，但月平均工資卻只有750元。國家規(guī)定月工資是指扣除公休日以外的有效工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，但在餐飲、服務(wù)行業(yè)，企業(yè)實(shí)際上執(zhí)行的是勞動(dòng)者全月勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，缺一天勤扣一天日平均工資，農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)際上低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
而農(nóng)民工和企業(yè)主對(duì)“年薪制”的理解卻有天壤之別。面臨合同欺詐、欠薪和保險(xiǎn)空白“三大陷阱”，許多農(nóng)民工一年才能領(lǐng)一次工資，全家老小只能眼巴巴地等著“年薪”發(fā)下來才能買米買面，“年薪”是他們的命根子！記者在著名皮毛產(chǎn)地河北省蠡縣留史鎮(zhèn)采訪時(shí)卻聽到一位企業(yè)主解釋說，對(duì)農(nóng)民工實(shí)施“年薪制”，有助于控制民工流動(dòng)的隨意性，保證企業(yè)正常生產(chǎn)。
河北省總工會(huì)副主席郭東海說，經(jīng)營者為追求利潤，有意規(guī)避法律約束和應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，而農(nóng)民工大多學(xué)歷低，缺乏相關(guān)法律知識(shí)，有的為維持生計(jì)，明知受害也忍辱負(fù)重；勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度不夠，如對(duì)民營企業(yè)勞動(dòng)合同文本的審查、鑒證和合同履行監(jiān)察、法定勞動(dòng)時(shí)間的執(zhí)行等，還缺乏有效的管理與檢查，甚至有執(zhí)法空白。
河北省勞動(dòng)與社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說，“年薪制”現(xiàn)象違反了相關(guān)法律法規(guī)。河北省將加大勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察工作力度，采取措施規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，按月足額發(fā)放工資，而且應(yīng)不低于國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)，保障農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害。編輯
穆鈺 | 
