| 辭退懷孕女工屬違法 家住城陽(yáng)區(qū)的王女士問(wèn)：我在城陽(yáng)區(qū)一家外企工作，7月底勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，一直沒(méi)有與單位續(xù)簽合同，但是我仍然還在單位繼續(xù)工作。近期我懷孕了，公司知道后，上周突然以合同期滿(mǎn)為理由，要與我解除勞動(dòng)關(guān)系，將我辭退，我想
咨詢(xún)一下，公司這樣做合不合理？ 答：公司此舉違法。用人單位在王女士勞動(dòng)合同到期后仍然在原單位工作，而沒(méi)有提出異議，就應(yīng)視為雙方仍按原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。此外，根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，即使勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位也不得解除勞動(dòng)關(guān)系。 住房遺產(chǎn)可拍賣(mài)分割 家住四方區(qū)的張先生問(wèn)：我有兄弟姐妹5人，父母去世后留下了一套住房，大家都想享有這套住房，但又不能分割，我想知道大家該如何處理？ 答：根據(jù)《繼承法》等相關(guān)法律規(guī)定，老人去世后留下的房子，可以由5名子女對(duì)房產(chǎn)進(jìn)行競(jìng)價(jià)，房屋由出價(jià)高的子女所得，房款平均分配給5名子女。如果子女均不希望買(mǎi)下房子，也可以將房子進(jìn)行拍賣(mài)，房款仍然采取平均分割的原則。記者于順整理 法律支持：山東源豐律師事務(wù)所趙振雪律師
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