| 早報(bào)訊
如果所在單位參與繳納企業(yè)年金，那么職工在退休后能拿多少錢？這是市民最為關(guān)心的問題，昨日本報(bào)就此請(qǐng)市勞動(dòng)保障局有關(guān)人員幫助算了一筆明白賬。
以某企業(yè)的一名30歲左右的男工程師為例，他的月工資為2500元。按照最保守的假設(shè)條件計(jì)算：企業(yè)與個(gè)人每月均以
其工資基數(shù)額的2％繳費(fèi)，年工資增長(zhǎng)率2.5％／年，年金基金投資收益率：2.5％／年。這名職工達(dá)到退休年齡60歲的時(shí)候，繳費(fèi)已滿30年。他每年的年金繳費(fèi)額為：1200元（2500×12×4％＝1200元），30年累計(jì)年金繳費(fèi)總額：75512.43元（1200×30×（1＋2.5％）30（次方）＝75512.43元），30年個(gè)人年金賬戶累計(jì)金額：158392.46元（75512.43×（1＋2.5％）30（次方）＝158392.46）。該員工60歲退休時(shí)每月可領(lǐng)取年金額：873.85元。
另?yè)?jù)悉，企業(yè)年金由企業(yè)和職工雙方按約定的比例共同出資籌集。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。試點(diǎn)企業(yè)在繳費(fèi)工資總額4％以內(nèi)的部分，可從成本中列支，依照國(guó)家規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。（記者潘修雷）
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