| 我市某外貿(mào)服裝廠實(shí)行計(jì)件工資，勞動(dòng)定額內(nèi)計(jì)件單位為3元，完成一件產(chǎn)品可以得3元工資。最近，該廠因趕一批出口業(yè)務(wù)，經(jīng)與職工協(xié)商，安排職工在周日加班，并告知全體職工，加班工資統(tǒng)一定為每加一天班，支付50元加班工資。職工小王為此向勞動(dòng)監(jiān)察部門詢問(wèn)，這種計(jì)算加班費(fèi)的辦法對(duì)頭嗎？
; 經(jīng)過(guò)調(diào)查了解，勞動(dòng)監(jiān)察部門認(rèn)為這種計(jì)算加班費(fèi)的辦法不對(duì)�！肚鄭u市企業(yè)工資支付規(guī)定》第十五條第二款規(guī)定：勞動(dòng)者完成計(jì)件定額任務(wù)后，用人單位安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)為基數(shù)，按照本規(guī)定第十四條規(guī)定的比例支付加班工資。（《青島市企業(yè)工資支付規(guī)定》第十四條規(guī)定：㈠用人單位安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于本人日或小時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的150％支付加班工資。㈡用人單位安排勞動(dòng)者在休息日工作的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休；補(bǔ)休時(shí)間不得少于加班時(shí)間。不能安排補(bǔ)休的，按照不低于本人日或小時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的200％支付加班工資；㈢用人單位安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本人日或小時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的300％支付加班工資。）
本案中，用人單位安排勞動(dòng)者在休息日加班，應(yīng)該以3元乘以200％作為加班計(jì)件單價(jià)（6元），再以加班計(jì)件單價(jià)6元乘以產(chǎn)品件數(shù)即勞動(dòng)者加班的工資。通訊員姜雪萍
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