| （上接第一版）國有企業(yè)改革改制方案必須提交職工代表大會審議，保障職工對涉及切身利益問題的決策參與權(quán)；國有企業(yè)改革改制的重大事項要作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容，切實(shí)保障職工對企業(yè)改革改制工作的知情權(quán)；加強(qiáng)職工群眾對國有企業(yè)改革改制的全過程監(jiān)督。 該《意見》還對加強(qiáng)職工代表大會制度建設(shè)
提出三點(diǎn)要求。一是要堅持職工代表大會的基本制度。二是要嚴(yán)格規(guī)范職工代表大會制度的運(yùn)行。三是要積極實(shí)施職工代表民主選舉制、民主評議職工代表制、職工代表信息反饋制、職工代表大會預(yù)告預(yù)審制、職工代表大會票決制、職工代表大會質(zhì)量評估制六項工作制度，不斷提高職工代表大會的運(yùn)行質(zhì)量。（本報記者）
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