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青島市日前出臺《關于建立首席技師制度的意見》（下簡稱《意見》），規(guī)定青島將兩年一次評選首席技師，當選的“首席藍領”每月可得青島市政府頒發(fā)的津貼1000元。
根據規(guī)定，青島首席技師充分考慮技術技能型、知識技能型、復合技能型等高技能人才
的不同特點和行業(yè)分布，重點從青島市國民經濟發(fā)展支柱產業(yè)和優(yōu)勢產業(yè)相關企業(yè)中選拔產生。每兩年選拔一次，每次選拔不超過20人，每個職業(yè)（工種）只限1人，青島市希望以此促進當地經濟發(fā)展和技術工人成長。
《意見》規(guī)定，具備下列條件之一者，均可參加青島市首席技師評選：為社會和所在單位作出重大貢獻，在同行業(yè)中享有很高聲譽的；個人職業(yè)技能在國內同行業(yè)中處于領先、市內同行業(yè)中處于拔尖水平，在近4年中獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”和省市“有突出貢獻技師”“技術能手”及“青島專業(yè)技術拔尖人才”等稱號之一的；省級二類技能競賽第一名獲得者，市級技能競賽第一名獲得者；創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認的先進操作法，提高了勞動生產率，以及創(chuàng)造了同行業(yè)最高生產、銷售紀錄的；在企業(yè)技術改造、引進高新技術設備的消化使用中，掌握關鍵技術，對提升產品質量有突出貢獻的；在編制國家級標準工藝、工作法方面有突出貢獻的；發(fā)揚團隊精神，所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干，在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績的。
責任編輯：屠筱茵
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