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記者10月9日從濟南市政府獲悉，2004年濟南市企業(yè)在崗職工的平均工資為16110元。以這個數字為基數，濟南市確定了2005年企業(yè)工資指導線，職工平均工資增長10.5%，增長上線(預警線)為16.5%，增長下線為5.5%。。市政府要求，企業(yè)年度職工工資不增長的，經營者工資不得增長。
濟南市今年的企業(yè)工資指導線為：
以2004年全市企業(yè)在崗職工平均工資16110元為基數，職工平均工資增長10.5%，增長上線(預警線)為16.5%，增長下線為5.5%。生產經營較困難、出現(xiàn)虧損的企業(yè)，工資可以零增長或負增長，但各類企業(yè)對提供正常勞動的職工支付的工資，不得低于省政府發(fā)布的最低工資標準。
濟南市政府表示，各類企業(yè)可根據本企業(yè)的生產經營狀況，按照工資指導線的要求，自主安排工資增長。企業(yè)年度職工工資不增長的，經營者工資不得增長。
據悉，基準線是對企業(yè)工資增長的基本要求，生產經營正常、經濟效益增長的企業(yè)，均應當圍繞基準線安排職工平均工資增長，企業(yè)應主要依據本企業(yè)實現(xiàn)利潤、資本收益率等經濟指標，對比分析、統(tǒng)籌各方面因素，綜合確定職工工資增長水平。(記者
魏巍)
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