| 早報(bào)昨日?qǐng)?bào)道，先天右手殘疾的小磊，大學(xué)畢業(yè)前后，在10個(gè)多月時(shí)間里，面試了50多家單位，卻沒有一家單位肯錄用他，為此小磊的母親很替兒子著急。 我們相信，每一個(gè)有同情心的人看了這則報(bào)道，都會(huì)理解小磊母子此時(shí)無奈、焦急、渴望的心境，但僅有理解似乎還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因
為小磊更需要?jiǎng)e人實(shí)實(shí)在在的認(rèn)可和幫助。一個(gè)天生沒有右手的孩子，能夠以優(yōu)異的成績考上大學(xué)，并最終完成學(xué)業(yè)，可以想見，他一定付出了比常人更多的艱辛努力，相信他的能力也一定有過人之處。其實(shí)，單位錄用人才的目的，無非是使人才各盡其能。不拘一格降人才，給人才一個(gè)空間，也給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，這也許是某些習(xí)慣“以貌取人”的單位更應(yīng)該深刻領(lǐng)會(huì)的。趙海防
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