| 實(shí)行國家統(tǒng)一工資制度
公務(wù)員的工資福利保險(xiǎn)待遇是公務(wù)員制度的重要方面，規(guī)范、合理的工資福利保險(xiǎn)待遇，是保證公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔、高效和穩(wěn)定的必要條件。對(duì)此，公務(wù)員法根據(jù)改革和調(diào)整的指導(dǎo)思路，對(duì)公務(wù)員的工資管理的基本制度、基本原則和重要內(nèi)容作出了規(guī)定。主要是：公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一
的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度；公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)，國家實(shí)行工資調(diào)查制度，建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制；公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇，國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，提高公務(wù)員的福利待遇；國家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償；公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)、退休金等列入財(cái)政預(yù)算，予以保障；任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。
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