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    國家公務員考試壓力加大 江蘇千余考生臨陣脫逃

    青島新聞網  2005-11-27 07:25:44 人民網—江南時報

      
     

      昨天上午9時,2006年中央、國家機關錄用公務員和機關工作人員公共科目筆試在全國31個。▍^(qū)、市)的省會城市同時開考,36.5萬名考生競爭97個部門的10282個崗位。江蘇考區(qū)1.9萬余名考生云集南京市的13個考點參加了筆試,與最終確認參考的20042名考生相比,缺考人數(shù)近5%。

      壓力大部分考生“臨
    陣脫逃”

      早上8時剛過,13個考點中最大的南京林業(yè)大學考點考場外就有許多考生到達。這里共設置230個考場,安排了6900名考生,所以到了8點半,考場外已坐滿了考生。記者注意到,不少考生還在抓緊考前的這一個小時看書。南師大的一名大四考生坦言:“我知道國家公務員考試競爭是最激烈的,即使不能如愿進入中央國家機關當公務員,也可通過參加這次考試,為將來參加地方公務員考試和企事業(yè)單位的面試積累經驗!

      早上9時整,一聲鈴響,2006年度國家公務員筆試正式開始,記者在考場外觀察發(fā)現(xiàn),不少考生在應答時,有的抬頭發(fā)呆望著黑板、窗外,有的不住地搖頭、皺眉,看來今年的《行政職業(yè)能力測驗》題目又難住了不少考生。此外,幾乎每個教室都有零零星星的空位,專家分析認為競爭壓力巨大,是他們“臨陣脫逃”缺考的主要原因之一。

      行政職業(yè)能力測驗難度增加

      有關人事專家分析認為,今年《行政職業(yè)能力測驗》考試題量雖然與去年相比沒有增加,依然為135道題,但考生普遍感到時間不夠,很少有全部做完的,更不用說多時間去檢查了。

      題目難度相比去年有所增加,主要反映在是數(shù)字推理和資料分析題上,往年能夠一眼看出答案的題目今年幾乎找不到蹤影。幾乎所有題目都需要經過仔細的推理、運算才能夠得到正確答案。

      首先題目綜合性加大。今年共有15道數(shù)量關系題。5道計算題,每道試題中呈現(xiàn)一道算術式子,均要經過計算才能得出答案,不過其中大部分都有簡便運算方法。對于初中數(shù)學公式做專門復習的考生解答該類題目應該不會用多少時間。10道應用題,為表述數(shù)字關系的一段文字,要求考生準確理解題意,迅速地計算出答案。整體來看,這10道題目難度相比往年明顯加大,往往綜合兩類甚至兩類以上的應用題型。

      其次是答案更具迷惑性。以試卷中一道演繹推理題目為例:“題干:做任何事情都會遇到困難,而且很多事情并不是想象中那樣簡單。有很多人是在遇到困難時堅持到最后才能獲得成功!鳖}干本身邏輯并不復雜,可是答案的設置讓許多考生失去了方向。其中幾個比較讓人迷惑的答案:“A、好事多磨;B、一份耕耘,一份收獲;C、道路崎嶇,前途光明”?忌胙杆贉蚀_地排除迷惑,找到正確答案并不容易。

      第三考察的知識點更加全面!缎姓殬I(yè)能力測驗》中常識部分的考察范圍越來越廣,很多知識更多的要依靠平時積累。本次試卷中甚至出現(xiàn)了考察考生對鱷魚的眼淚的了解程度,要求考生平時注意盡可能拓展自己的知識面,做到很多問題都能知道一點。

      此外法律部分內容較多。常識判斷部分法律內容所占比例明顯加大。且出現(xiàn)一個值得關注的趨勢:越來越多法律題型開始與定義判斷題型相結合,題干中給定一個法律名詞,要求從答案中選擇符合定義描述的對象。

      申論緊扣社會熱點問題

      今年《申論》試卷形式與往年相比有一定的變化,申論的閱讀材料“搖身一變”成為一段4000字左右的訪談錄:新華網就社會經濟發(fā)展的問題邀請專家接受主持人的采訪并在線回答網友提問。主題思想是如何提高政府應對突發(fā)危機事件的能力。問題還是三道:1、概括專家D部長的談話內容。2、指出網友觀點與D部長觀點不一致的地方,一致的地方不需作答。3、就如何提高政府處理突發(fā)危機事件的能力做1000?1200字的論述。

      可以說今年的《申論》雖然形式變化,但是實質沒有變,依然是社會熱點問題?忌缒軓慕⒐参C預警機制;疏通信息的傳播渠道,盡早向社會公布危機信息;建立新聞發(fā)言人制度;明確政府職能并全方位提升政府能力;加強對西方發(fā)達國家政府危機管理理論與實踐的系統(tǒng)和深入研究,探索符合中國國情的理論體系等方面提出對策,將回答得比較圓滿。

      面試要避免夸夸其談

      筆試結束后,中共中央組織部和國家人事部將于12月26日后在人事部網站上公布公共科目筆試的成績及合格分數(shù)線,將按計劃錄用人數(shù)3-5倍的比例確定參加專業(yè)科目筆試和面試的人選。面試工作將于明年2月前完成。

      面試后,招錄機關將按規(guī)定程序和標準從考試成績、體檢和考察結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬錄用人員,并將擬錄名單在人事部網站公示,整個招考工作計劃于2006年4月底前結束。值得注意的是,今年體檢將實行新的公務員錄用體檢通用標準,該標準取消了對報考人員身高、體重等相貌方面的限制,對殘疾沒有作出限制性規(guī)定,并特別明確:乙肝病原攜帶者在體檢標準中是合格的。 (記者 黃勇)

    責任編輯:屠筱茵

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