本報(bào)訊近日，市勞動(dòng)保障局提醒在我市務(wù)工的農(nóng)民工注意，要從六個(gè)方面維護(hù)自己的合法權(quán)益。
這六個(gè)方面分別是：
———進(jìn)城務(wù)工要到有合法資質(zhì)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)咨詢，尋找工作，以免上當(dāng)受騙；到建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工，要到具有合法資質(zhì)的用人
單位務(wù)工。
———要了解清楚用人單位的基本情況，主要包括單位的名稱、工商注冊(cè)機(jī)關(guān)、法定代表人（或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）、地址、聯(lián)系方式等情況。
———被用人單位錄用時(shí)，請(qǐng)務(wù)必與其簽訂勞動(dòng)合同，合同要明確合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和條件、勞動(dòng)紀(jì)律等條款。合同一式兩份，本人必須保留一份。
———用人單位應(yīng)按月以貨幣形式支付職工工資，特殊情況下不得超過兩個(gè)月。超過兩個(gè)月未支付工資的，職工可到勞動(dòng)保障行政部門投訴。
———職工應(yīng)搜集和保留勞動(dòng)合同、工作證、工資條等能證明形成勞動(dòng)關(guān)系的有效憑據(jù)，當(dāng)用人單位不能按月支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)及時(shí)向用人單位索取加蓋公章的工資欠條或結(jié)算單等憑據(jù)。
———職工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門投訴。對(duì)于用人單位拖欠職工工資的，屬市屬企業(yè)及市內(nèi)四區(qū)外資企業(yè)的，可到利津路20號(hào)（市勞動(dòng)保障局人民來訪接待中心）舉報(bào)投訴；屬市內(nèi)四區(qū)區(qū)屬和個(gè)體私營企業(yè)及其它區(qū)、市用人單位的，可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。屬于拖欠工程款和勞務(wù)費(fèi)的，建議到建設(shè)部門或依法到人民法院提起訴訟。到勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴的，投訴時(shí)限為2年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)在60日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。（本報(bào)記者劉芳濱）
