| 早報訊 據(jù)《經(jīng)濟參考報》報道，廣受關(guān)注的養(yǎng)老保險制度改革又有新的進展。勞動和社會保障部新聞發(fā)言人19日透露，2006年底以前全國將實行新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。
此次調(diào)整養(yǎng)老金計發(fā)辦法，目的是建立健全參保繳費的激勵約束機制，使參加繳納養(yǎng)老保險
費的年限與待遇水平掛鉤。重點要確保新老退休人員，尤其是“中人”待遇水平的合理銜接。
勞動保障部社保事業(yè)管理中心主任孟昭喜對新辦法給予的解釋是，1997年前退休的“老人”，仍然按照原來的標準領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，并隨著養(yǎng)老金的調(diào)整同步待遇；對1997年后參加工作的“新人”，將來領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分與繳費年限掛鉤，總體上看待遇會略有提高；而1997年前參加工作但尚未退休的“中人”，除了按規(guī)定領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和賬戶養(yǎng)老金之外，還要根據(jù)他們繳費年限的長短，發(fā)給一定的過渡性的養(yǎng)老金。總的來說，改革了計發(fā)辦法之后，退休人員的待遇不會降低，而參保時間長、繳費高的人待遇還會提高。
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