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    上海白領(lǐng)年終獎為1000至3000

    青島新聞網(wǎng)  2006-01-27 09:11:57 新民晚報

      
     

      辛勤工作了一年,懷揣一個紅包回家,和家人開開心心過年,是許多職場人士的心愿。那么,有多少上班族能拿到年終紅包?這只紅包究竟有多大?

      昨天,上海市勞動保障
    局官方網(wǎng)站()公布了《上海工作人員年末職場調(diào)查》報告。

      在去年年底至今年年初的兩周時間內(nèi),網(wǎng)站共對5112名在上海工作的職場人士,就他們普遍關(guān)心的年終獎、跳槽等焦點問題進行了調(diào)查。

      期待年終獎75%的人有望獲得紅包

      據(jù)了解,此次調(diào)查的范圍遍布機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)等,80%的被調(diào)查者來自非公企業(yè)。

      報告顯示:在被調(diào)查者中,上一年超過64%的人員獲得年終獎,其中1000元—3000元的比例最高,占調(diào)查總?cè)藬?shù)的27%,1000元以下的居次,約占19%,3000元-5000元的列第三,比例為8.5%,而5000元-10000元以及10000元以上者比例較低。

      2005年末,75%的人期望得到年終獎金,而有25%的人認為所在企業(yè)不會發(fā)放年終獎。在對年終獎數(shù)量的估計中,有30%的人預計為1000元—3000元,23%的人預計是1000元以下,11%的人預計為3000元-5000元,估計為5000元以上者相對較少。

      【專家觀點】 年終發(fā)獎金符合傳統(tǒng)

      市勞動保障局工資處有關(guān)人士認為,從上述數(shù)據(jù)可看出,1000元-3000元依舊是年終獎的主流。雖然政府部門對企業(yè)是否支付年終獎并無明確規(guī)定,但據(jù)近年的實踐來看,越來越多的企業(yè)愿意在年底給職工各種形式的獎勵,作為對員工一年辛勤工作的肯定。

      從管理角度而言,年終獎的支付形式具有很強的靈活性,每年可以根據(jù)經(jīng)營情況和人員的工作表現(xiàn)進行調(diào)整,有利于合理控制企業(yè)人工成本。

      另外,年終發(fā)放獎金也比較符合我國的文化傳統(tǒng),可以在一定程度上提高員工的滿意度,加強員工對企業(yè)的向心力。

      “銀彈”效力低7成人為跳槽寧棄紅包

      “你目前的跳槽意向如何?”在對這一問題的回答中,僅有10%的被調(diào)查者表示不想跳槽,5.3%的人可能受合同等因素的限制而無法跳槽,有9.4%的人已經(jīng)完成了跳槽,另有23.7%的人正在積極行動中,51.5%的人已在考慮和設想。

      調(diào)查還顯示,在一份期待的好工作和年底紅包之間,約76%的人選擇好的工作,寧愿為此放棄年終紅包。對此,12333網(wǎng)站負責人陶赟認為,這個數(shù)字反映出上海職場人士的職業(yè)成熟度較高,對于個人職業(yè)發(fā)展前途的重視程度遠遠大于眼前的短期利益,這也顯示出他們對理想工作的渴望很迫切,很理性。

      【專家提醒】 年終獎不能代替加班費

      歲末年終,不少單位加班特別多,有的還要求員工節(jié)日加班。昨天,市勞動保障監(jiān)察總隊副總隊長莊雅彪提醒職場人士:年終紅包不能代替加班工資,職場人士還是要注意維護自己的合法權(quán)益。

      年終獎和加班工資完全是兩回事,不能相互抵沖,因為用人單位發(fā)放年終獎無須勞動者提供額外工作。而加班工資是對員工休假損失的補償。

      為維護勞動者的休息權(quán),勞動法對加班工資的標準作出了規(guī)定:為正常工資的1.5倍至3倍。

      【焦點鏈接】 年終獎如何納稅

      按規(guī)定,一個月內(nèi)發(fā)放的全年一次性獎金、年終加薪等各項年度獎金,可合計作為一次收入,按12個月分解后確定適用稅率和相應的速算扣除數(shù)并據(jù)此全額計算納稅不同月份發(fā)放的各項年度獎金,每個納稅人在一個納稅年度內(nèi),只允許采用一次分解12個月確定稅率的計稅方法。所以,最好以最多的獎金為年度獎,可以節(jié)省個稅。

      此外,員工取得半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

      自2006年1月1日起,新稅法的個人所得稅扣除標準調(diào)整為1600元。以月收入1000元的人為例,假定他的年終獎是6000元,他應繳納的個人所得稅為:費用扣除額1600元與工資的差額為600元(1600-1000),獎金減去這個差額后的余額為5400元,5400元除以12等于450元,對照稅率表,適用稅率為5%,速算扣除數(shù)為0,應納稅額=[6000-(16 00-1000)]×5%,為270元。

      又比如,另一個人的月工資是1300元,年終獎是2.4萬元,他年終獎的納稅額這樣計算:2.4萬元-(1600-1300)= 23700元,23700/12=1975元,適用10%的稅率,扣除數(shù)為25元,那么,2.4萬×10%-25=2375元。

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