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　　2005年，“民工荒”作為一種新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，搶占了各大媒體的版面。有報道稱僅珠三角地區(qū)就缺工200萬。山東省青島、煙臺、威海、濰坊等沿海地區(qū)也出現(xiàn)了不同程度的“招工難”問題。一向被認(rèn)為近乎“無限供給”的廉價勞動力，竟出現(xiàn)大范圍的短缺，史無前例。

　　山東省統(tǒng)計局的一份報告認(rèn)為，以目前山東省的 農(nóng)業(yè)裝備水平等因素測算，全省至少有1000萬農(nóng)村剩余勞動力需要轉(zhuǎn)移，即使每年轉(zhuǎn)移100余萬，也需要10年時間。當(dāng)前所謂的“民工荒”是一種假象，其背后的問題是農(nóng)民工薪酬太低、工作環(huán)境惡劣，保障機(jī)制不健全。尤其是和珠三角、京津塘地區(qū)相比，我省企業(yè)在工資待遇、工作環(huán)境上還存在很大差距。（楊珂）