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最近，重慶幼兒教師狀告校長性騷擾一案（被稱為“中國第一性騷擾案”）成公眾關(guān)注熱點(diǎn)。一審判決原告敗訴，認(rèn)為所提性騷擾證據(jù)不足。原告據(jù)此總結(jié)“教訓(xùn)”稱：保留證據(jù)最重要。
法院所以判原告敗訴，依據(jù)是原告舉出的19條來自被告的短信以及被告提供的達(dá)80多條發(fā)自原告的短信。這些短信表明，被告對(duì)原告
的“騷擾”并無反感。有人揣度，原告所以翻臉，首先是被告沒有滿足其調(diào)動(dòng)工作要求，其二是這些短信被原告丈夫看到，原告不過是在搞一場(chǎng)“證明清白”運(yùn)動(dòng)。
因此，如果談這件事的“教訓(xùn)”和教益，應(yīng)在如何處理男女同事特別是上下級(jí)男女同事關(guān)系上，它給大家提供了豐富的思考空間。一般認(rèn)為，男女同事特別是上下級(jí)男女同事在共同工作中，容易因相互欽敬、愛慕等，發(fā)展成某種感情的越位。處于領(lǐng)導(dǎo)地位的男人除了少數(shù)投機(jī)鉆營者外，在人品才學(xué)等方面自有過人之處，其成熟穩(wěn)重加之領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威，令他們對(duì)年輕女性下屬具有特殊吸引力。另一方面，除了個(gè)別欲利用與領(lǐng)導(dǎo)建立特殊關(guān)系而牟取職業(yè)上好處者外，多數(shù)未婚女性都會(huì)單純地將對(duì)方的關(guān)心、幫助予以夸張式的想像，進(jìn)而情意綿綿。當(dāng)然，有時(shí)則是這些成熟的男子向可愛的女性下屬主動(dòng)示好，最初也沒有什么別的用意。
基于這樣的認(rèn)識(shí)來檢視所謂性騷擾問題，筆者認(rèn)為，對(duì)將要或已經(jīng)爆出情感火花的當(dāng)事雙方來說，保持理性最重要，要認(rèn)識(shí)到這種感情很容易使雙方都陷入尷尬境地。其次，要以尊重對(duì)方的意愿，不傷害其他人為基本道德底線，如果這種感情的越位也有某些道德原則需要遵守的話。即使真的“擦槍走火”，也要客觀面對(duì)，不要將其一概視為卑鄙齷齪，不能過度自悔或怨恨對(duì)方。比較可取的辦法是，將這種感情小心地保存起來，成為人生的財(cái)富，保持雙方深厚的友誼，并長久享受彼此的相知、尊重和信賴。(陳寶琪)
責(zé)任編輯 劉楠
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