27日在山師大舉行的“2006屆畢業(yè)生供需見面會”，用人單位提供了1萬余個工作崗位。記者采訪發(fā)現(xiàn)，不少學校對男性教師更加青睞，希望增加學校的“陽剛”比例。
據(jù)了解，今年山東省師范類高校畢業(yè)生達48899人，占畢業(yè)生總數(shù)的18.8%；其中研究生1402人，本科22988人，�？�24509人。據(jù)悉，此次見面會是今年
全省最大型的師范類畢業(yè)生供需見面會，共吸引了11000多名畢業(yè)生前來參加。
“我們班上男同學相對比較好找工作�！鄙綆熜侣剬W專業(yè)的小陳接連被幾所中學“拒”掉。濟南大學計算機系的女生劉敏苦惱地說，新學期參加了不少招聘會，可是不少學校只招男生。面對人山人海的應聘者，不少女生顯得很失落。
記者在現(xiàn)場注意到，一所省級重點中學招收計算機老師只要男生，該校的負責人表示，目前學校里女教師占到了七成還多，所以在招聘時男生應聘相對有一定優(yōu)勢。省實驗中學組織人事科副科長張術磊認為，學校主要看重的是學生的學習成績和專業(yè)基礎，試講則強調(diào)畢業(yè)生的教學素質和綜合能力，這方面男教師和女教師的確各有千秋，學校在招聘時會注意這一比例。
河南宏力學校現(xiàn)場要招聘15名教師，包括高中、初中和小學，一上午投來的簡歷就有300多份，可應聘的男生不超過50個�！俺梭w育老師，很少有男生愿意應聘到小學、初中去任教。而一所學校里需要一定比例的男教師，這樣才能剛柔并濟，促進學生的心理、人格全面發(fā)展。”該校負責人表示。(記者 徐靜 實習生 趙偉偉)
