| 本報(bào)訊日前，市南區(qū)法院與工會(huì)組織聯(lián)手，用1個(gè)多小時(shí)調(diào)解成功了一起傷殘職工社會(huì)保險(xiǎn)金糾紛“難案”；前不久，四方區(qū)法院與區(qū)總工
會(huì)共同努力，順利調(diào)處了有關(guān)職工養(yǎng)老補(bǔ)貼的8起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；5月中旬，膠南法院委托當(dāng)?shù)毓?huì)組織參與調(diào)解，一次性成功調(diào)處了涉及農(nóng)民工的12起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件……市中級(jí)人民法院和市總工會(huì)日前聯(lián)合舉行新聞發(fā)布會(huì)，在通報(bào)這些案例的同時(shí)指出，這些勞資糾紛的及時(shí)有效化解，得益于我市探索實(shí)施的法院委托工會(huì)組織調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件新模式。
針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件較多和案件類型日趨復(fù)雜的實(shí)際情況，我市法院和工會(huì)組織積極探索調(diào)解新機(jī)制。各法院從有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、有利于化解矛盾糾紛出發(fā)，規(guī)范了委托調(diào)解的程序，確定了專門的合議庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；市總工會(huì)和有關(guān)工會(huì)組織確定人員專職做法院委托的調(diào)解事項(xiàng)；對(duì)雙方當(dāng)事人在工會(huì)主持下達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，法院依法審查后確認(rèn)其效力。
這一新的調(diào)解模式運(yùn)行以來，我市法院與工會(huì)組織注重運(yùn)用“多元化”調(diào)解舉措：對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行有關(guān)訴訟指導(dǎo)，引導(dǎo)當(dāng)事人形成正確、理性的糾紛解決觀念，促成雙方當(dāng)事人同意委托工會(huì)組織進(jìn)行調(diào)解；建立與勞動(dòng)仲裁部門的聯(lián)系制度；針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件涉及事項(xiàng)，建立法院、工會(huì)、勞動(dòng)保障三部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制；就調(diào)解過程中發(fā)現(xiàn)的共性問題，定期到有關(guān)單位講評(píng)，促進(jìn)企業(yè)與職工建立和諧的勞資關(guān)系。
據(jù)了解，自今年3月份實(shí)施法院委托工會(huì)組織調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件新模式以來，市南、市北、四方、膠南四個(gè)基層法院共委托工會(huì)組織調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件33件，已成功調(diào)解結(jié)案30件。（本報(bào)記者戴謙）
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