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養(yǎng)老護(hù)理員期待“證有所值”
工資標(biāo)準(zhǔn)、星級評定、補貼制度尚需完善
近日，剛剛結(jié)束理論考試和技能操作考試的學(xué)員小張拿到了市勞動部門頒發(fā)的《養(yǎng)老護(hù)理員中級職業(yè)證書》，但當(dāng)她問所在的養(yǎng)老機構(gòu)能否根據(jù)此
證書提升工資時，卻得到了否定的回答。隨后，她咨詢勞動部門了解到目前只有護(hù)理員勞動報酬指導(dǎo)價位，養(yǎng)老護(hù)理員等級工資還要根據(jù)市場供需和所在企業(yè)的各自標(biāo)準(zhǔn)制定。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，由于我市養(yǎng)老機構(gòu)經(jīng)營狀況良莠不齊、養(yǎng)老機構(gòu)相關(guān)管理政策的不完善，使得養(yǎng)老護(hù)理員等級評定難以實現(xiàn)“證有所值”。
近日，市民政局出臺了《青島市加強養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)培訓(xùn)的意見》，規(guī)定了我市今后養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格將分為初級、中級、高級和技師四級，使養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)養(yǎng)老護(hù)理員隊伍形成結(jié)構(gòu)合理的梯次配備，目前已培訓(xùn)出中級護(hù)理員125位，明年將著手培訓(xùn)高級護(hù)理員。記者從市勞動和社會保障局就業(yè)服務(wù)中心市場管理處獲悉，我市目前只有護(hù)理員的工資指導(dǎo)價和市場交易價，沒有細(xì)分出養(yǎng)老護(hù)理員，而在照顧老人（能自理）、照顧老人（不能自理）的勞動報酬指導(dǎo)價位中，記者看到，只有400元/月、600~800元/月價位標(biāo)準(zhǔn)，從1~10月份數(shù)據(jù)顯示，護(hù)理員的市場交易價在600元~900元之間浮動，沒有明確的初中高級價位層次。
“從民辦老年公寓的經(jīng)營整體水平上看，要想護(hù)理員等級與工資掛鉤尚需時日，”四方區(qū)紅宇敬老院院長王建霞告訴記者，民辦老年公寓現(xiàn)在是完全市場化的機構(gòu)，盡管中級護(hù)理員在護(hù)理技能、從業(yè)經(jīng)驗上能高一個層次，但護(hù)理員工資與入住率、運轉(zhuǎn)狀況息息相關(guān)，院里收治的半自理和不能自理的老人每月在800~1000元/月，護(hù)理員的工資水平在600元/月，如果入住率高了，護(hù)理員工資雖然會相應(yīng)增加，但又會面臨人手緊張的問題，況且如果公寓單單提高了中級護(hù)理員的工資，也容易造成其他護(hù)理員的攀比心理和不穩(wěn)定因素�！耙粋�老年公寓高中級護(hù)理員多了，將有利于推動整體護(hù)理水平的提升，對于我市打造一支專業(yè)化護(hù)理隊伍非常有益�！备２誓暇潘防夏旯⒃洪L張鋒認(rèn)為，我市養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)處于起步階段，隨著養(yǎng)老事業(yè)的整體發(fā)展，持證上崗、按級定薪將是大勢所趨。
“我市正加緊制定有關(guān)養(yǎng)老機構(gòu)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、資質(zhì)星級評定、補貼政策等一系列規(guī)章制度，養(yǎng)老護(hù)理員等級證書的作用將逐漸顯現(xiàn)，”市民政局社會福利處副處長謝吉奎告訴記者，今后護(hù)理員隊伍素質(zhì)將與養(yǎng)老機構(gòu)“品牌”掛鉤，比如說，二星級、三星級、四星級的老年公寓須具備一定比例持高級、中級證書的養(yǎng)老護(hù)理人員、專業(yè)技術(shù)人員，而星級評定直接影響到養(yǎng)老機構(gòu)在市民當(dāng)中的口碑。同時，經(jīng)營良好、管理規(guī)范的養(yǎng)老機構(gòu)在享受補貼政策上也會“捷足先登”。據(jù)悉，國家勞動和社會保障部、民政部已經(jīng)頒布了《養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，養(yǎng)老護(hù)理員分為初級、中級、高級和技師四級，我市剛剛制定下發(fā)的《青島市加強養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)培訓(xùn)的意見》，也從培訓(xùn)目標(biāo)、方法、內(nèi)容、考核、師資等方面做了明確的規(guī)定，我市還將適時舉行養(yǎng)老護(hù)理知識競賽和技術(shù)比武。相信隨著養(yǎng)老機構(gòu)經(jīng)營水平的提升、職工隊伍素質(zhì)的提高，等級證書將真正實現(xiàn)“證有所值”。（封滿樓）
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