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濟(jì)南市從今年起對(duì)基本養(yǎng)老金原有的計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行改革。新的計(jì)發(fā)方式將職工退休時(shí)養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)年限的長短、繳費(fèi)基數(shù)的高低、退休時(shí)間的早晚掛鉤更為緊密，鼓勵(lì)勞動(dòng)者多勞多得，多繳多得。
新辦法實(shí)施后，到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿１５年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存
額一次性支付給本人，繳費(fèi)年限每滿１年再發(fā)給１個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
省政府印發(fā)《山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知》（魯政發(fā)［１９９７］１０９號(hào)）實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限滿１５年的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成�；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿１年發(fā)給１％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。
省政府印發(fā)文件實(shí)施前參加工作，新辦法實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿１５年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照職工建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限每滿１年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的１．３％。過渡性調(diào)節(jié)金，要逐步?jīng)_減，５年后取消過渡調(diào)節(jié)金。過渡期內(nèi)，新計(jì)發(fā)辦法養(yǎng)老金減少的不減發(fā)，增加的在５年內(nèi)逐步增加到位。
新辦法實(shí)施前已離退休的人員，仍按國家和省原規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
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