????一是嚴(yán)格考核機(jī)制。建立健全了安全生產(chǎn)工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)行定量定性考核，考核結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)之一，作為全區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。充分發(fā)揮紀(jì)檢、組織等監(jiān)督作用，完善一票否決制度。建立嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)成績(jī)突出的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作落后的進(jìn)行懲戒。

????二是深入推行行政問(wèn)責(zé)制。建立黃牌警告和約談制度，對(duì)瞞報(bào)、遲報(bào)事故的，對(duì)制度不全

????三是完善監(jiān)督管理體系。全區(qū)各街道辦事處、政府部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人是本行政區(qū)域安全生產(chǎn)監(jiān)管工作第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)；分管負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。按照事故原因未查明不放過(guò)、責(zé)任人未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受教育不放過(guò)的原則做好事故調(diào)查處理，嚴(yán)格追究責(zé)任人的責(zé)任，確保責(zé)任處理和防范。