????職場新人困惑解讀：要入門難道必須先做跟班

????過來人說:年輕人肯吃虧愿為他人服務(wù)可盡快縮短與同事距離

????近日廣州某外資公司一名新入職文員lily，因不肯做“阿四(傭人或打雜者)”遭到排斥。原來，她入職兩天后，被同事要求“叮飯”(用微波爐熱飯菜)，她認(rèn)為文員不應(yīng)打雜，拒絕了。主管知情后表示支持，卻惹來辦公室其他同事的非議。原來該公司一直有條不成文的規(guī)矩:歷任文員都要兼替帶飯的同事“叮飯”。

????連日來，記者走訪職場，發(fā)現(xiàn)職場新人做“阿四”，幫忙“訂飯”、復(fù)印、派表等現(xiàn)象并不少見，對此有人抱怨是“無理虐待”，有人卻認(rèn)為“很正?！?。究竟職場新人該不該做些瑣碎的雜事？職場“老手”卻認(rèn)為，“抵得諗(肯吃虧)”也是職場生存守則的入門要素！

????新人抱怨

????做編輯也要學(xué)做飯？

????“沒想到應(yīng)聘編輯，居然要會(huì)做飯……”電話那頭，大學(xué)畢業(yè)生蘇蘇向記者抱怨。今年剛剛念完新聞本科專業(yè)的蘇蘇一個(gè)月前應(yīng)聘到五羊新城一家小文化公司當(dāng)雜志編輯，該公司就位于居民小區(qū)里一套三居室，五六個(gè)人，每月出三四本小雜志。由于是“小成本制作”，常常一切能省就省，勤雜工由大家共同兼職，工作餐由大家輪流下廚，所以在公司的招聘條件下就有了“編輯要會(huì)炒菜”這一條。

????“我就不相信，公司會(huì)窮到連一個(gè)鐘點(diǎn)工都請不起。偶爾做個(gè)飯沒什么，可是你正忙著改稿子，到做飯時(shí)間了，得去買菜摘菜淘米，思路都打斷了。在這樣的公司工作，能有什么前途……”由于對公司“制度”的強(qiáng)烈不滿，在入職不到一個(gè)月后，蘇蘇就“憤然”辭職了。

????“員工做與自己職位不相襯的活，并不只限于小公司，大公司也一樣。特別是新人，常常要做‘阿四’……”采訪中，在廣州天河區(qū)某高級寫字樓上班的小中也有一肚子氣:在我上班的第一天，媽媽爸爸就千叮嚀萬囑:“到了單位，一定要記住，你作為新人，就是可以被大家差來差去的小三子。’沒想到果然是這樣?！?/p>

????小中表示，無論是上海話的“小三子”，還是廣東話的“阿四”，都形象地說明了辦公室新人的處境:“人人都擺出前輩、師傅甚至老板的架勢，差你做這做那，跑腿、復(fù)印、‘叮飯’非你莫屬。”除了廣州、上海，小中表示，“阿四”其實(shí)“處處都在”，“香港人更是有一個(gè)好玩又形象的講法———職場新人，注定做 ‘茶王’‘茶后’‘影帝’‘影后’的了(前兩者指下午茶時(shí)間幫大家買外賣，后兩者則指幫大家復(fù)印，因廣東話稱為“影印”)。這些都很寫實(shí)?！?/p>

????職場“老手”

????做“阿四”也是一種鍛煉

????“做做‘阿四’，也是非常好的入職培訓(xùn)。”在某港資公司工作的袁先生入職已近10年，可算是公司里的“元老級”人馬。他認(rèn)為，新人愿意當(dāng)“阿四”對以后職業(yè)發(fā)展往往是“利大于弊”:一來，可以幫助新人較快與同事打成一片；其次，可以讓職場新人較快地熟悉業(yè)務(wù)。

????“新人初來乍到，常常一頭霧水找不到方向，而辦公室的前輩們，且不說個(gè)個(gè)有繁忙工作在身，就算有空，也不見得有耐性回答你的入門級問題?！痹壬J(rèn)為幫著叮叮飯，叫叫外賣，不過是舉手之勞，卻可以迅速與新同事拉近距離，熟絡(luò)起來。“誰不喜歡一個(gè)手腳勤快、樂于助人的職場新人？只要有心，把‘阿四’做好，新人也差不多可以和‘菜鳥’說拜拜了?！?/p>

????“做‘阿四’對我們80后、90后的職場新人來說，是一個(gè)極好的EQ培訓(xùn)?！鼻锴锷?0年代初期，入職三年來對職場的“運(yùn)作”已有一定心得，她認(rèn)為，年輕人特別是獨(dú)生子女，從小嬌生慣養(yǎng)，容易以自我為中心，而帶著這種思維習(xí)慣進(jìn)入職場，會(huì)讓自己麻煩重重?！白觥⑺摹倪^程，就像是研究人員進(jìn)入無菌室前的那個(gè)消毒帶，把他們身上與職場格格不入的習(xí)慣淡化、洗去，教會(huì)他們?nèi)绾畏?wù)他人，與他人合作，以他人為重，幫助他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境?！?/p>