????“現(xiàn)在物價上漲這么厲害，單位發(fā)個飯補房補還要繳個稅，真是不理解?！苯?，財政部發(fā)通知，稱今后企業(yè)為職工按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、伙食補貼等應(yīng)當納入職工工資總額，這也意味著一部分人將多繳納個稅。這一通知引起了市民的廣泛討論，不少人表示不解，甚至有人質(zhì)疑為什么僅僅規(guī)范企業(yè)員工，把公務(wù)員剔除在外。

????記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前島城大多企業(yè)交通補貼、通訊補貼等早已計入工資總額，合并繳納個稅，而飯補則形式多樣，或打入飯卡，或直接發(fā)放餐券等。

????A 工資接近個稅起征點者受影響最大

????“生活成本和房價都在上漲，而單位發(fā)的補貼卻要繳納個人所得稅，真是不理解。”家住伊春路的陸翔向記者表示，“其實很多補貼都已經(jīng)開始繳稅了，現(xiàn)在也就是飯補還沒有開始繳，個人覺得補貼繳稅后，應(yīng)該提高個稅起征點，2000塊錢太低了，起碼漲到3000吧！”

????在一家銀行工作的牟小姐向記者表示，自己每月的福利在1千元左右，而因為剛剛開始工作，基本工資低一些，加起來一共兩千多元，“工資超過兩千元，就要開始征個稅，如果所有補貼都算入工資中，那就要開始繳稅了。”穆小姐說。

????從事媒體工作的于先生對此非常氣憤，“要是把這個通知比作一個拳頭的話，那么一拳打下去，最痛的就是低收入者了，本來工資不到2000元，不用繳個稅，現(xiàn)在倒好，加上補貼幾百塊錢，正好要繳個稅，高收入者可能對這些錢不在乎，可是低收入者就不同了。”

????B 島城多項補貼已納入繳稅范圍

????而在某啤酒營銷公司做銷售的金女士告訴記者，自己平時出差時間不固定，出差期間每天有30元的補貼，包括交通和伙食，住宿費用實報實銷?！拔覍@個補貼征稅的新政策還不是很了解，因為補貼也不是很多，就像加班費一樣，對我來說更多的時候是一種鼓勵作用，所以補貼要不要征稅，征多少，我感覺對自己影響不大?！?/p>

????青島地稅局征收管理二處的一位工作人員表示，在島城，很多企業(yè)交通、住房、通訊補貼早就計入工資總額，需要繳納個稅。而記者在采訪中也了解到，很多已經(jīng)征收補貼個稅的工薪階層對其已經(jīng)習(xí)慣，也并沒有關(guān)注多少?！把a貼要征稅，不早就征稅了嘛。”在保險公司工作的馬先生向記者表示。

????中國海洋大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院研究財稅的楊教授也向記者說，自己所在學(xué)校所有的福利幾乎都納入到工資總額。

????C 你拿到手的飯補交個稅了嗎

????“我們單位飯補是直接打入飯卡，收稅難道從飯卡里扣錢？”在市南區(qū)一家企業(yè)工作的王先生向記者表示，自己單位有食堂，每月單位飯補200元，但都是直接打入卡中，并不是和工資一起發(fā)放，不存在繳稅的情況。

????記者了解到，目前交補、房補等多項補貼早開始繳稅，而飯補發(fā)放則形式多樣，很少納入工資總額。主要存在以下幾種方式：一是將飯補直接打入飯卡中，這種方式是比較普遍的，很多企業(yè)配有食堂，企業(yè)直接將飯補打入飯卡中；二是直接提供伙食，也就是統(tǒng)一配餐，屬于一種間接的飯補；三是直接給員工發(fā)放餐券等，不計入工資中。

????當然，也有不少企業(yè)開始對飯補繳稅，“我們每月飯補是100多元，拿到的都是稅后的。”在一保險公司做內(nèi)勤的宛先生向記者說。

????“飯補直接打入飯卡中，或者是直接向員工發(fā)現(xiàn)金等，而不是納入工資總額中，這些都是屬于暗補，原則上是不合理的。”楊教授向記者表示。(記者昌旭光見習(xí)記者丁輝)

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????釋放個稅趨緊信號

????業(yè)內(nèi)專家告訴記者，其實根據(jù)我國個稅有關(guān)規(guī)定，這部分補貼本來就應(yīng)該納入工資總額，按照現(xiàn)行的計稅工資標準進行征稅。新華社也強調(diào)這次通知是“明確”以前的規(guī)定。

????對于財政部為何在此發(fā)文“明確”將以貨幣形式發(fā)放的各類補貼從福利費中剔除并納入工資總額，有關(guān)人士表示這是個稅征收趨緊的信號。此前雖然交通補貼和通訊補貼等應(yīng)該納入工資總額繳稅，但是很多單位在代收代征時，往往睜一只眼閉一只眼，或者因為理解偏差，出現(xiàn)了漏稅的情況。

????為何未涵蓋公務(wù)員

????在該通知公布后，立即有網(wǎng)民提出疑問：為何不提行政和事業(yè)單位福利費問題呢？這些單位中同樣有通知所規(guī)定的福利費內(nèi)容。對此，記者采訪了稅務(wù)部門相關(guān)人士。其解釋，通知主要是從財務(wù)制度上對企業(yè)提取的福利費進行規(guī)范。在企業(yè)的財務(wù)制度上，有“福利費提取”這一說法和科目，而目前在一些企業(yè)中，在這方面的科目項目處理上，存在一些亂提取亂支出的問題，必須進行規(guī)范管理。至于國家財政撥款的行政和事業(yè)單位，在財務(wù)制度上是沒有“福利費提取”這一說法的，財政撥款下來前，哪些屬于工資、福利，都有明確的規(guī)定。