????青島新聞網1月13日訊 日前，浙江省建工集團有限責任公司在2008年8月因違法分包、非法用工、解決拖欠農民工工資不力，被清除出青島建筑市場。記者日前從市建委建管局獲悉，2009年全年，市建委建管局共接到建筑業(yè)農民工工資拖欠投訴143起，涉及農民工1355人，涉及金額706.83萬元，分別是2008年同期的47.4%、52.6%、35.7%。

????拖欠農民工工資 浙江省建工集團被清除青

????據悉，青島建筑市場現有建筑業(yè)企業(yè)1341家。其中，外地入青企業(yè)115家1386家、本地企業(yè)1226家。1226家本地企業(yè)中，總承包企業(yè)359家，占企業(yè)總量的29％；專業(yè)承包企業(yè)504家，占企業(yè)總量的41％，勞務分包企業(yè)363家，占企業(yè)總量的30％。

????而青島世紀宏源建筑勞務分包有限公司因操縱農民工集體上訪的方式來討要工程分包款，造成惡劣社會影響，市建管局暫扣其公司資質證書。而浙江省建工集團有限責任公司在2008年8月因違法分包、非法用工、解決拖欠農民工工資不力，被清出青島建筑市場。

????青島14萬一線農民工? 外來工10.5萬人 占75%

????據了解，目前，我市建筑業(yè)從業(yè)人員約為18萬人，其中一線農民工為14萬人。14萬一線建筑業(yè)農民工中，本市人員約3.5萬人，占25％，外地入青人員約10.5萬人，占75％。我市建筑市場屬勞動力輸入型為主的城市。

????而建筑業(yè)農民工又有著群體數量龐大，受教育程度普遍較低，總體素質不高，依法自我維權意識較淡、能力較低（我市建筑農民工初中及以下文化程度的占84% ）的特點其勞動場所不固定、流動性大等特點，對此，我市實施了“兩個規(guī)范”管理，建立防欠長效機制。

????自2002年起，青島在全國率先實施了建筑勞務分包資質管理和建筑勞動用工合同管理。通過勞務分包資質管理，將勞務作業(yè)納入政府有序管理軌道，逐步取締“包工頭”用工現象，杜絕“包工頭”侵害農民工合法權益問題；通過勞動用工合同管理，明確工資結算、發(fā)放標準和方式及雙方的權益、責任和義務，防止勞資糾紛。目前，我市建筑勞務分包企業(yè)的總量和施工能力已完全能夠滿足建筑市場的需求，基本取締了“包工頭”用工問題；建筑施工現場勞動合同簽訂率已達95％以上，且勞動合同簽訂日趨規(guī)范。

??? 85065008公共維權投訴 電話24小時通

????我市建立了市、區(qū)、企業(yè)、項目四級管理和維權服務網絡體系和清欠接訪管理制度，設立了施工現場維權告知牌，公布維權投訴電話85065008，設專人負責24小時接聽，切實把問題解決在萌芽狀態(tài)。由于制度健全，措施有力，處理及時，一旦出現隱患，能提前予以化解。

????據市建管局相關負責人介紹，目前我市建筑業(yè)農民工工資拖欠問題得到明顯遏制。2009年，市建委建管局共接到建筑業(yè)農民工工資拖欠投訴143起，涉及農民工1355人，涉及金額706.83萬元，分別是2008年同期的47.4%、52.6%、35.7%。

????143起投訴中，屬勞資糾紛的有129起，占90.2%，農民工投訴上訪的目的已由單純的討薪轉變?yōu)榻鉀Q勞資糾紛問題。2009年度建筑業(yè)農民工工資支付網上月報被列入紅色、黃色、藍色預警項目共有31個，是去年同期的24%，進入農民工工資拖欠預警的工程項目也呈大幅下降趨勢。（青島新聞網記者 朱穎）