????事業(yè)單位公開招聘卻因應(yīng)聘者未達到面試人選比例而取消，這在濟南市環(huán)衛(wèi)局招聘“ 淘糞工”時都不曾遇到的事，在120急救醫(yī)生招聘中卻發(fā)生了。濟南市急救中心負責人直言，他們也沒有想到。

????急救醫(yī)生招聘遇冷發(fā)生在濟南市急救中心還是第一次。濟南市急救中心副主任王少平1月16日告訴記者，在去年年底濟南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘中，急救中心“急救醫(yī)學”和“臨床醫(yī)學”崗位各招一人，專業(yè)條件要求“急

????“我們認為，120的條件是不錯的，事業(yè)單位嘛?！蓖跎倨教寡裕c穩(wěn)定的事業(yè)編制崗位相比，招聘條件并不高。但他們怎么也沒想到，應(yīng)聘者竟然未達面試人選比例。

????據(jù)了解，“急救醫(yī)學”與“臨床醫(yī)學”兩個崗位的面試人選比例分別為1：3和1：5。但截至報名結(jié)束，兩個崗位共報了12人左右，其中多人在資格審查中不合格，最終無一達到面試人選比例要求。濟南市衛(wèi)生局因此在1月15日發(fā)布的公告中，取消了濟南市急救中心兩個崗位的招聘計劃。

????“同樣是事業(yè)編制，淘糞工招聘都有很多人報名，120招聘卻沒人應(yīng)聘，簡直不可思議?！庇袠I(yè)內(nèi)人士如此感嘆。此言非虛。2009年6月，濟南市環(huán)衛(wèi)局城肥清運管理二處對外招聘5名糞便清除工，三天就有 391人報名，其中大學生比比皆是。雖然兩者不可簡單類比，但這一反差還是令人深思。

????王少平認為，急救醫(yī)生招聘遇冷雖然難以排除一部分人沒有看到相關(guān)信息，但一個很重要的原因是：很多人不愿從事這一崗位。“一來這一崗位工作強度相對較大，同時也具有一定風險；二來，對于醫(yī)學專業(yè)人才而言，可能會認為該崗位發(fā)展空間不大、沒有前途，不利于專業(yè)的長遠發(fā)展?！?/p>

????事實上，急救醫(yī)生招聘難并非個例。山東省千佛山醫(yī)院急診科去年也曾公開招聘2位急救醫(yī)生?！翱偣踩膫€報名者選中了一個，結(jié)果卻因故沒能來。 ” 該科蔡衛(wèi)東主任告訴記者，由于急救醫(yī)生不足，長時間以來，其院前急救工作只好由輪轉(zhuǎn)科室的醫(yī)生承擔。（石念軍）