????據(jù)新華社電 全國老齡辦民辦養(yǎng)老服務機構(gòu)基本狀況調(diào)查研究課題組近日發(fā)布的調(diào)查報告顯示，“子女無力照料”和“在養(yǎng)老院比在家好”是老年人選擇機構(gòu)養(yǎng)老的主要原因，分別達到44％和39％，還有16％的老年人為了“不給子女添麻煩”而選擇入住養(yǎng)老服務機構(gòu)。

????同時，調(diào)查報告還分析了老人入住該機構(gòu)的原因。調(diào)查報告認為，影響老年人或其家屬選擇具體養(yǎng)老院的原因主要有以下幾個方面：服務水平，離家較近，居

????數(shù)據(jù)顯示，老年人選擇入住機構(gòu)的最主要原因是價格便宜，占一半；其次為服務好，占24％；再次為居住條件好，占18％；最后為離家近，占8％。

????以上數(shù)據(jù)表明，影響老年人入住選擇最重要的是費用問題，這在一定程度上反映了老年人收入水平還比較低，對經(jīng)濟承受能力的考慮要多于對居住條件和服務質(zhì)量的追求；其次，老年人關(guān)心服務機構(gòu)的硬件設(shè)施和軟件條件，最后才是離家的遠近。

????民辦養(yǎng)老機構(gòu)服務人員缺口嚴重

????調(diào)查報告還顯示，目前我國大多數(shù)民辦養(yǎng)老機構(gòu)配備的養(yǎng)老服務人員數(shù)量嚴重不足，與國家相關(guān)政策要求的老年人與服務人員配置比例差距較大。

????調(diào)查報告分析，這主要是因為民辦養(yǎng)老機構(gòu)在沒有外部支持和監(jiān)督的情況下，為了降低服務成本只能在減少人力成本方面做文章，由此造成了許多民辦養(yǎng)老機構(gòu)中服務人員勞動時間長、勞動強度大、勞動報酬低、長期處于超負荷運轉(zhuǎn)的狀況，也造成了許多從事養(yǎng)老服務的人員不安心本職工作、頻繁跳槽改行的狀況，造成整個養(yǎng)老服務隊伍的不穩(wěn)定。

????此外，調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，有相當數(shù)量的民辦養(yǎng)老服務機構(gòu)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)不高，獲得相應從業(yè)資格證書的人員所占比例很小，很多人甚至沒有參加過正規(guī)的崗前培訓，往往是就業(yè)后邊干邊學，服務質(zhì)量很難保證。

????民辦養(yǎng)老機構(gòu)70—79歲老人最多

????在新入住民辦養(yǎng)老服務機構(gòu)的老年人中，比重最大的兩個年齡段為70－79歲的中齡老年人和80－89歲的高齡老年人，分別占入住人員總數(shù)的33％和31％，總計達到64％，是機構(gòu)養(yǎng)老的主體。

????此外，60－69歲的低齡老年人只占17％，還有少量90歲以上的超高齡的老年人。

????調(diào)查還顯示，民辦養(yǎng)老服務機構(gòu)中還收住有14％的年齡在60歲以下的非老年人，他們大多數(shù)是因為生活不能自理、缺乏家庭照料而被家人安置其中。

????全國民辦養(yǎng)老服務機構(gòu)基本狀況調(diào)查是2008年8月由全國老齡辦組織實施的，這是我國首次對民辦養(yǎng)老服務機構(gòu)基本狀況進行的摸底式普查。調(diào)查采取發(fā)放問卷方式進行，涉及全國31個省、自治區(qū)、直轄市。