????鄭天虹

????七天春節(jié)長假已經(jīng)結束，生產(chǎn)生活秩序已開始恢復正常。然而，也有一些政府機關“超時放假”:只安排少量工作人員輪流值班，大部分人員仍在“過節(jié)”。

????春節(jié)長假后上班第一天(2月20日)，記者到廣東省出入境檢驗檢疫局采訪，門口保安告知:“過了正月十五才會正式上班，現(xiàn)在只留了少數(shù)幾個值班人員。”記者撥通這個局幾個相關負責人的電話，都得到“還未上班”的相關回應。21日上午記者再

????記者采訪進一步發(fā)現(xiàn)，超時放假的政府機關不在少數(shù)，延至22日(星期一)上班的最為普遍，還有不少竟延至3月1日、過完元宵節(jié)才正式上班。在一些基層單位情況更為嚴重。在一個工商管理所工作的蔡女士告訴記者，工商所節(jié)前一星期就放假了，大年初七去單位報個到又繼續(xù)放假5天。

????政府機關超時放假是對公眾利益的漠視。企業(yè)已開工，店鋪已開市，而政府部門卻閉門謝“客”、拒絕服務，那些有緊急業(yè)務要辦的企業(yè)和個人上門辦事，勢必面臨低效率，甚至可能誤事。

????政府機關超時放假影響政府形象。一年之計在于春，公職人員理應以身作則，率先垂范。廣大人民群眾正在為奔小康艱苦奮斗，政府人員沒有任何理由“未富先嬌”、“樂不思蜀”，貪戀于長假的慵懶閑適。

????政府機關超時放假有違國家法紀。政府機關是公共服務機構，不能想來就來想走就走。國務院三令五申，要求各地、各單位嚴格執(zhí)行《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，不得擅自調休、自行安排。按時上崗、依法行政，不僅是檢測政府部門便民利民的一道考題，更是政府機關的義務和責任。