????河北省新樂市制定出臺的《2010年度領導干部考核辦法》規(guī)定，領導干部夫妻不和或者與鄰里不團結導致家庭美德考核不過關，輕則一年內不得晉升職務或者降低一個層次任職，重則有面臨被辭退的危險。（4月25日新華網）

????此辦法一出臺，即被眾多網友稱之為“撓癢癢”政策予以調侃。筆者以為，考核干部以德為先并無不妥，試想，如果一個領導干部連最基本的道德素養(yǎng)都不具備，又談何權為民所用、情為民所系、利為

????想象和現(xiàn)實往往有著很大距離。我們總認為，官員如果和貪字沾邊，那么，他的鄰里關系、夫妻感情也好不到哪里去。然而，實際情況有時與我們的合理想象正好開了玩笑：成都市政府原副秘書長弓繼權，曾是其親屬們公認的好兒子、好丈夫、好父親，他多次探望生病的老母，經常背行動不便的老母上樓，與妻子結婚20多年從未有任何緋聞，誰能想到他可以淪落為一個大肆侵吞國有資產和貪污受賄罪人；福建省原省委常委、宣傳部長荊福生面對家庭的諸多不幸，始終對患有重病的母親、妻子、女兒不棄不離，又有誰能想到這種懂得人間大義的人，最終成為了不折不扣的貪官。

????局限性辦法，必然導致諷刺性的結果。試想，如果把新樂市的這一考核辦法，運用到弓繼權和荊福生的年度考核當中，恐怕他們二人事發(fā)之前，都是硬梆梆的道德模范。難道，這是我們想要的結果？

????還有一個問題同樣不容忽視，就是這個考核辦法對于一般領導干部的隱性消極影響。正如一網友在貼子中所言：“夫妻不和可以離婚，這是公民的權利。如果領導干部作風不好，可不用；但夫妻不合，并不一定就有道德方面的問題，有可能是感情問題，與職務何干？”在我們身邊，還不乏這樣的典型，有的官員被認是“工作狂”，平時顧及不了妻子兒女和家庭生活，最后導致夫妻感情破裂。此類“忠效難兩全”的干部，又怎樣度量他們的道德水平？

????貪官與清官有一本質區(qū)別，就是貪官具有雙重人格，我們常人所說的道德，猶如其身一張畫皮，時常遮住善良者的眼睛。新樂市期望通過一個家庭美德考核，就實現(xiàn)官員的人格塑造，無異于“畫餅充饑”和“癡人說夢”。無數事實證明，道德的籬笆關不住貪官，只有不斷加強制度建設，并強化制度的執(zhí)行力、約束力，才是消除腐敗的治本之策。（孫海強）