yuanjin730124 我母親患白內(nèi)障3年，去年到醫(yī)院檢查雙眼裸視0.1，治療單眼需5000元左右，托到現(xiàn)在一直未治療，今年聽說青島市獲得白內(nèi)障無障礙城市，可以申請白內(nèi)障扶貧，咨詢市殘聯(lián)說可以申請報名，但地方政府說不可以，我想問張局長什么人具備什么條件可以申請，如何申請，國家實行這樣的扶貧政策如何才能貫徹到貧困家庭！謝謝！

    張華 這位網(wǎng)友，您好，2009年由市衛(wèi)生局、市殘疾人聯(lián)合會、市財政局三家聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈青島市貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程實施方案〉的通知》，明確提出，為改善貧困白內(nèi)障患者的生活水平和質(zhì)量，由國家衛(wèi)生部牽頭共同啟動了百萬貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程，每年配備我市一定的指標(biāo)。救助對象為具有青島市常住戶口的貧困家庭的白內(nèi)障患者，救助條件須符合享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障的低保戶、五保戶和優(yōu)撫對象中的白內(nèi)障患者或城鄉(xiāng)貧困家庭的白內(nèi)障患者。申請者需提交本人申請、身份證（戶口簿）、區(qū)（市）級民政部門發(fā)放的相關(guān)證件復(fù)印件或當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道出具的貧困證明等材料。實施步驟：首先由基層醫(yī)療專業(yè)人員及同級殘聯(lián)、衛(wèi)生、民政等部門抽調(diào)的人員進(jìn)行摸底調(diào)查，進(jìn)行登記造冊、確定手術(shù)對象；其次是篩查及輸送，初查由基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，復(fù)查審定由市、區(qū)手術(shù)定點醫(yī)院負(fù)責(zé)，并由各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)組織、輸送復(fù)查審定的手術(shù)對象到手術(shù)定點醫(yī)院進(jìn)行手術(shù)；再次實施手術(shù)。患者醫(yī)療費用首先到醫(yī)?；蛐罗r(nóng)合部門報銷，自負(fù)部分由財政部門補(bǔ)助，參加醫(yī)保者最高補(bǔ)助不超過1300元，參加新農(nóng)合者最高補(bǔ)助不超過1800元（含省招標(biāo)的人工晶體、粘彈劑、手術(shù)縫線等材料費用）。為了保障有關(guān)措施的落實，在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立由市衛(wèi)生局、市殘聯(lián)、市財政局等部門負(fù)責(zé)同志參加的聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。各級政府是項目管理的責(zé)任主體，設(shè)立項目辦公室，負(fù)責(zé)本區(qū)域項目的組織實施。衛(wèi)生、殘聯(lián)、財政等部門各司其職，加強(qiáng)貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程的督查，強(qiáng)化定點手術(shù)醫(yī)院的監(jiān)管，定期不定期開展專項考核、檢查，確保貧困白內(nèi)障患者醫(yī)療救助工作順利完成。

    留言板 目前醫(yī)療系統(tǒng)工資待遇低下，工作壓力超大，精神緊張，長此以往，將不利于醫(yī)療隊伍的發(fā)展和優(yōu)化，怎樣發(fā)揮醫(yī)療人員的積極性，也應(yīng)該是創(chuàng)建“人民滿意的公立醫(yī)院”的組成部分之一。研究表明：適當(dāng)壓力會促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，但壓力超過了正常范圍，就會適得其反。我們現(xiàn)在的壓力已經(jīng)很大了，醫(yī)患矛盾、指標(biāo)任務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量檢查、醫(yī)保壓力、考不完的試、加不完的班、并且是義務(wù)加班等等，80%醫(yī)生不愿自己的孩子再干醫(yī)生就是個例證。請領(lǐng)導(dǎo)們重視一下一線衛(wèi)生人員的工資待遇問題，謝謝！

    張華 這位網(wǎng)友，你好！感謝你對衛(wèi)生事業(yè)的關(guān)心。你反映的醫(yī)護(hù)人員待遇偏低的問題確實存在，工資待遇問題不僅涉及醫(yī)護(hù)人員的個人收入，也直接影響衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。我們已針對這一情況進(jìn)行了深入調(diào)研，并形成了實施方案初稿，現(xiàn)正在修改完善中。但目前還沒收到國家關(guān)于績效工資的文件，一旦有了國家有關(guān)政策，我們將結(jié)合醫(yī)療單位實際，會同有關(guān)部門制定出切實可行的績效工資分配方案，逐步改善醫(yī)護(hù)人員的待遇。