早報訊 “雖然現(xiàn)在家政也是一個正當(dāng)職業(yè)，但由于它不穩(wěn)定，也沒有醫(yī)療養(yǎng)老保險等保障制度的庇護(hù)，從業(yè)人員缺乏職業(yè)歸屬感，造成了從業(yè)人員流動性大，給雇主也帶來不少隱憂?！痹谧蛱扉_幕的省政協(xié)十屆四次會議上，省政協(xié)委員劉麗萍和管艾宏一起提出建議，希望為家政服務(wù)從業(yè)人員建立基本保障，解決家政服務(wù)員的后顧之憂。

　　家政服務(wù)員保障無人管

　　“隨著城市居民生活節(jié)奏的不斷加快，家政服務(wù)市場的前景更加廣闊，這是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，其規(guī)?；⒁?guī)范化應(yīng)該盡早提上議事日程。”劉麗萍表示，現(xiàn)在“月嫂”、鐘點工等家政服務(wù)員還不同于其他服務(wù)行業(yè)的勞動人員，國家沒有出臺他們社會保險繳納的具體法規(guī)政策，“家政服務(wù)員自己也沒有把這當(dāng)成是一項正式職業(yè)，而是一個‘過渡性的營生’，出現(xiàn)問題后也很難解決”。

　　管艾宏說，現(xiàn)在從事家政服務(wù)這個行業(yè)，沒有人給投“五項勞動保險”，也不享受社會保障，家政服務(wù)員一般是自己解決“養(yǎng)老保險”、“醫(yī)療保險”，工作積極性受到很大的影響?！案鶕?jù)我們的調(diào)查，一般家政服務(wù)員生活處于社會底層，個人收入低，家庭人均收入普遍不高?！惫馨瓯硎荆捎谌狈ΡＵ?，家政服務(wù)員的流動性很大，行業(yè)發(fā)展面臨較大挑戰(zhàn)。

　　多方出資建立保障體系

　　“家政服務(wù)人員本身的經(jīng)濟(jì)能力很有限，讓他們自己承擔(dān)投保費用的話，會給他們帶來很大壓力。”劉麗萍委員介紹，據(jù)不完全統(tǒng)計，來自離異、喪偶單親家庭的從業(yè)人員占到30%左右，他們在兒女教育、租房、看病、養(yǎng)老等方面花費大，負(fù)擔(dān)重，應(yīng)該享受國家的優(yōu)惠政策。

　　兩位委員建議，應(yīng)該為家政服務(wù)從業(yè)人員建立基本保障，可以采取政府出資一部分、個人出資一部分、用工家庭出資一部分為家政服務(wù)人員購買社會保險、醫(yī)療保險，緩解家政從業(yè)人員勞動保障壓力。同時，還要扶持家政行業(yè)協(xié)會的發(fā)展，建立家政服務(wù)誠信管理平臺，促進(jìn)供需對接，加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)督，為居民便利安全消費提供保障。（記者 李曉麗）